出院。出院后，潘某工伤后没有上班，要求与佛山市X区科际电子有限公司解除劳动关系。2005年8月16日，佛山市劳动和社会保障局作出第（略 天)；3、一次性伤残补助金7824元(978元/月×8个月)；4、一次性伤残就业补助金7824元(978元/月×8个月)；5、一次性工伤医疗补助金1956元(978元 ...

制宜采取两种补偿方式:一种是因产权制度改革企业提出解除劳动关系让职工自谋职业的(包括进入再就业中心待业，本人要求享受一次性安置的应纳入职工安置方案) 月19日，原告与黑龙江路桥建设集团水泥签定了一次性安置协议，由于企业改制，原告自愿与水泥厂解除劳动关系，水泥厂一次性向原告支付安置费6，768.00元； ...

制宜采取两种补偿方式:一种是因产权制度改革企业提出解除劳动关系让职工自谋职业的(包括进入再就业中心待业，本人要求享受一次性安置的应纳入职工安置方案) 月19日，原告与黑龙江路桥建设集团水泥签定了一次性安置协议，由于企业改制，原告自愿与水泥厂解除劳动关系，水泥厂一次性向原告支付安置费5，838.00元； ...

制宜采取两种补偿方式:一种是因产权制度改革企业提出解除劳动关系让职工自谋职业的(包括进入再就业中心待业，本人要求享受一次性安置的应纳入职工安置方案 月19日，原告与黑龙江路桥建设集团水泥签定了一次性安置协议，由于企业改制，原告自愿与水泥厂解除劳动关系，水泥厂一次性向原告支付安置费14，260.00元； ...

证明以便后来的再就业需要，上诉人出具的这一份辞职证明只是一份证明被上诉人与本公司已终止劳动关系的证明性质的文书，而并非法条中所说的作出解除某动合同关系 的约定本身就是一个书面约定，该约定与原合同结合起来本身就成为一份新的书面协议，这与根本上不签劳动合同是有着本质区别的。《劳动合同法》规定用人单位承担 ...

本案财产保全提供担保的财产予以保全，本院经审查认为被某某有限公司申请复议，并请求解除财产保全措施的理由不能成立，于2011年8月9日作出（2011）潭中 董某会决议，拟证明确定股权比例。 15、2007年12月16日股份转让协议，拟证明确定公司股权比例，明确董某会议事规则。 证据4—11，来源于湘潭市 ...

天便利超市对此不予认可。张某在仲裁及法院诉讼中，均说明了自己离职后的就业情况，并未从事违反竞业禁止规定的职业。 一审法院认定上述事实，有双方当事人陈述 支持。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予 ...

于2010年3月1日招聘被告李某为守护工，于同天在公司所在地江北五里店就业培训基地二楼订立了《用工合同》。合同约定的期限为从2010年3月1日起至 。十、本合同替代此前双方所有关于本合同事项的口头或书面的纪要、备忘录、合同和协议。合同签订后，由于被告李某不符合合同约定的消防某守岗位人员工作条件，故原告 ...

《劳动合同补充条款》，该合同第二条约定：鉴于乙方（原告）长期从事不定期灵活就业，本人要求自行购买缴纳基本养老、基本医疗、失业工伤、生育保险等各项社会保险，甲方 履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 ...

(甲方)与被告二分厂负责人李金旺(乙方)、砖机班承包人程平(乙方)协商，双方达成协议一份，其主要内容为：甲、乙双方就毛某受伤一事进行协商，达成 伤残补助金x元；4、被告支付一次性工伤医疗补助金x元；5、被告支付一次性伤残就业补助金x元。 另查明，原告的月工资为1500元。 原审认为，原告于2009年9 ...