属工伤，并应由原告辉宇公司承担相应的法律后果责任。被告作出的工伤认定，事实清楚，证据充分，适用法律、法规准确，程某合法，请求人民法院依法维持，并 某某的身份证复印件 4、重庆市黔江中心医院住院医疗证明 5、王珍友、谭代权的调查笔录 6、事故现场照片6张 7、重庆市黔江区人民政府办公室公文处理专用笺 8 ...

因立案时案由为劳动合同纠纷，原审法院经开庭审理后认为，原、被告双方之间实际讼争的法律关系是因胥某镜工伤产生的工伤事故损害赔偿，故原告起诉的法律 认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（四）工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。”依照上述法规的规定，工伤认定属劳动保障行政部门的职权 ...

，厂长。 委托代理人：张伯权，广东至高律师事务所律师。 上诉人吴某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2007）南民一初字 无效的。因为作为地方法院并无立法权，其作出的审判指导意见如果与法律法规抵触，当然无效。三、上诉人吴某某引用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...

月13日，佛山市劳动和社会保障局认定上诉人匡某某所受事故伤害为工伤。2007年1月17日，佛山市社会保险基金管理局南海分局根据佛山市劳动能力鉴定委员 中华人民共和国劳动法》、《广东省社会工伤保险条例》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》等相关法律法规，撤销原审判决，判令被上诉人金沙 ...

号《行政复议决定书》：维持被申请人对原告受伤性质认定(忠劳工伤认[2005]X号)的具体行政行为。原告不服，于2006年2月20日提起行政诉讼。 原审认为，被告 范围，事实清楚，适用法律、法规正确程序合法。诉讼中，原告提出其是在第三人的采矿区受伤，应当认定为工伤的理由，未提供相关法律依据予以证明；原告 ...

、尿道断裂等伤害。原告于2004年6月28日向珠海市劳动和社会保障局依法提出工伤认定申请，但该局以原告无机动车驾驶证驾驶机动车，违反《中华人民共和国治安管理处罚条例 质疑予以驳辩，主张：一、被告在该工伤认定行为中的法律适用符合立法精神。《工伤保险条例》是国务院颁行的行政法规，其作出第十六条第(一)项的 ...

其诉讼请求不予支持。六被告的答辩意见符合法律法规的规定，本院予以采纳。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《广东省工伤保险条例》第九条、 合计x.32元。三、原告佛山市顺德区快洁美清洁有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内一次性支付供养直系亲属抚恤金给被告李某丁2470.21元(1247.58 ...

十五条又规定，“用人单位依照本条例应当参加工伤保险但未参加的，……职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。”故此， 事实依据佐证，故对该费用过高部分依法不予支持。而被告金某某的抗辩意见不符合上述法律、法规的规定，依法不予采纳。被告熊某某经原审法院传票合法传唤，无 ...

4、5是按照《中华人民共和国劳动法》的规定在厂内公示，并送达被上诉人。本厂的规章制度没有违反国家法律、行政法规和政策规定。原审不予采纳是错误的 ，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”。由此可知，工伤保险赔偿与第三者造成的人身损害赔偿是两个不同的法律关系。本案中，被上诉人卢某某享有 ...

要求被告支付住院伙食补助费、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金符合有关法律法规的规定，予以支持。原告受伤前的月平均工资为600元，低于佛山市职工平均工资 承担。 上诉人杨某某不服上述判决，向本院提起上诉认为：原审认定上诉人的月平均工资600元，没有事实依据。首先，原审认定上诉人是计件工资，而 ...