亿志公司签订的劳动合同；4、职工退工通知单；5、派力公司的企业申请登记表及人员登记表；6、亿志公司的员工手册、文件控制程序、图纸发放台帐、电脑软件说明 －400型中开泵进行了测量、记录，使用数码相机对测量过程进行了拍摄，制作了工作记录，事后将数码相机拍摄的测量过程下载并刻录光盘一张，打印照片28张。 ...

负有保密义务； 2.西安重研所与凌钢公司签订的协议、凌钢公司图纸描制登记表、凌钢公司工艺设备科科长陈某芹的证人证言、公安机关的提取笔录，用以证明 千余张，因此也成为不为公众知悉的本单位技术秘密。2003年上半年，本单位工作人员在西冶公司发现，附带民事诉讼被告人中冶公司利用本单位的凌钢连铸机主设备图纸 ...

依据。其对双方当事人的证据认定标准不一，且遗漏了对上诉人提交的李某乙劳动登记表的认定。第二，被上诉人作出的工伤认定事实不清，证据不足，适用法律错误，程序也违法 自行提前离厂。由于并无证据显示其离厂得到过领导或主管人员的批准，厂方亦没有规定工作人员在无工作任务时可自行离厂，因此，李某乙自行提前离厂的行为 ...

正确，程序合法，请求法院予以维持。 被告在庭审中的举证材料有：1．道路交通事故立案登记表。2．道路交通事故责任认定书。3．文书送达凭证。4．对张某甲的讯问笔录 ，王某丙不负事故责任。张某甲于当日收到事故责任认定书后，未表示异议。被告的工作人员遂告知张某甲将对其进行行政处罚，以及张某甲所享有的相关权利。 ...

示证、质证的证据予以证实，本院予以确认： 1、《公安监管场所基本情况登记表》、《戒毒所工作人员编制说明》、《广州市公安局关于省第二工人疗养院收治吸毒 后方能办理出所手续'。上诉人罗某某系长洲戒毒所所长，负责该所的全面工作等事实； 2、广东省第二工人疗养院党委会会议记录、2001年广东省第二工人疗养院的 ...

单位的同意。 以上事实有上诉人提供的96、97、98年度事业单位工作人员年度考核登记表、解聘通知书、劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000年7 故上诉人与被上诉人之间实质上是一种干部借调关系，而上诉人与其原工作单位之间实质上是一种停薪留职关系。根据我国干部人事管理制度，国家干部未 ...

出勤情况按月发放。原告王某某对此无异议，且自愿继续留在师范学院附属医院工作至2000年7月。此前，被告未为原告缴纳社会保险费，原告也未缴纳 的同意。 以上事实有上诉人提供的96、97、98年度事业单位工作人员年度考核登记表、解聘通知书、劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000年7 ...

问题的通知》，即琼人劳保[1999]X号文，向原告肖某某发出解聘工作通知书，同年8月正式解聘原告并发给原告肖某某补偿金1250元，原告肖某某 的同意。 以上事实有上诉人提供的96、97、98年度事业单位工作人员年度考核登记表、解聘通知书、劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000年7 ...

沪东公司承担并负责交纳。环宇公司所属的饮食服务公司现有46名工作人员，停业后仍在市场工作，沪东公司必须妥善安置。工资按现行工资级别标准加各种补贴和奖金 认为与前述招商广告有矛盾。 5．临沂市工商登记注册材料。环宇公司提交开业申请登记表，载明市场“预计97年1月1日开业”。沪东公司质证后对证据形式、来源 ...

向法庭提交了以下证据及依据：1．治安案件受理、立案登记表；治安管理处罚审批表；滕州110接处警情况登记表；滕州市公安局北关派出所的综合材料；传唤证。2． ，其裁决应予撤销。并提供以下证据：1．2000年11月21日滕州市天平法律服务所工作人员李某、刘传存对王长青的调查笔录；2．2000年11月21日 ...