城镇居民人均可支配收入为x.56元/全年，2009年度河南省城镇非私营单位在岗职工平均工资为x元/全年。 本院认为，公民由于过错侵害他人财产、人身的，应当 不予支持，被告的上述辩解意见本院予以采信。原告所主张的护理费4240元计算依据、方法正确，符合法律规定，本院予以支持。原告的医疗费应为x.53元、 ...

的方式处理。按规定，经济补偿金从2008年1月1日起计算。被告未能提供相应证据证明原告月平均工资之事实，故本院采纳原告意见。 三、法定节假日劳动报酬。 ，应自2009年3月13日后的2个月内赔偿其医疗待遇和工资的25%赔偿金，计算方法为960元×25%=480元。被告认为，被告于2009年3月13日起 ...

表一份，以此证明原告没有职业病； 3、手工考勤与电子考勤记录，以此证明加班工资的计算方法； 4、2009年11月21日签订的《关于何某某事宜的协议》一 加班工资差额为381.51元，双方无具体明细表，故本院计算为平均每月加班工资差额22.44元。被告应当支付原告2008年7月5日至10月28日期间双倍 ...

计算方法及数额。 被告中国平安财产保险股份有限公司宿州中心支公司向本院提交的证据有交强险、商业险条款及保险单抄件，据此证明应按保险合同约定理赔。且 后续治疗费参照医疗机构出具的意见为5000元；误工费的赔偿数额参照河南省在岗职工的平均工资的标准按4个月计算为8158.68元，护理费参照河南省在岗职工的 ...

应当按照2008年12个月x.90元加一倍即x.80元，按月平均工资3072元计算。 综上所述，请求撤销商仲字第X号裁决书中于法不符的裁决； 开源环保设备有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告谢某某双倍工资x.90元（具体计算方法如下：2008年1-12月为：1500元×9个月+1358.90元+ ...

，本院不予支持。 六、按照劳动法的规定，国家实行劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。原告张某某提出在赛珞玛美食城 第三条的规定，赛珞玛美食城应向原告张某某支付日加班工资、双休日加班工资、节假日加班工资及经济补偿金。计算方法如下： （一）关于原告要求被告支付日加班工资 ...

的月收入，故对该项请求参照交通运输行业在岗职工平均工资标准酌情保护3人6天的误工费共计1445.27元(计算方法为：x÷365×6×3)。7、精神损害抚慰金x 发的死亡可能与医院过错有关无充分证据予以证实。此外，一审法院对各项费用的计算符合法律的规定，且双方当事人并未提出异议。综上，上诉人的上诉理由不 ...

计算，护理费参照2007年河南省居民服务业及其他服务业的平均工资x元／年标准（全年250个工作日）计算住院期间的费用；原告主张的住院伙食补助费应按每日30元 地点等因素，该院支持500元；原告主张的残疾赔偿金应当采用多等级伤残综合计算方法计算，在伤残等级最高处的伤残赔偿指数的基础上，每增加一处伤残，按 ...

及交警部门对事故责任的划分。 本案的争议焦点是：原告要求赔偿的数额、范围、计算方法及法律依据。 原告向本院提交的证据材料有： 1、辉公交认字[2009]第x 任全梅一人护理，任全梅系农民。原告系焦作建工集团有限公司职工，平均日工资69.56元。原告车损为416元，为事故支付交通费150元。案经调解未果 ...

称，原告于2000年1月21日进入C集团工作，担任招商员，离职前12个月平均工资为人民币2,400元。原告每周休息一天，但被告未按国家规定支付加班费。 及应收租金增减明细表及自制的绩效工资计算公式等证据加以证明。被告对原告提供的上述证据均不予认可。被告另对原告提出的计算方法也有异议，并称，被告处的奖金 ...