解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。……”的规定，被告邓某戊在本案中是雇主，在雇佣关系中，被告 死是否存在“故意”或者“重大过失”通过庭审应该排除“故意”行为，否则也不仅是民事赔偿的问题。那么莫某某是否存在“重大过失”通过庭审莫某某承认邓某芳确实是从其驾驶的 ...

某甲现在的状况与我院的医某行为没有因果关系，故我院不承担赔偿责任。 诉讼中，原告向本院提供的证据有：1、身份证明2份；2、原告病历1份；3、 ”。被告维新镇卫生院伪造原告余某甲的病历，导致原告与被告之间的诊疗行为是否属医某事故、是否存在医某过错的技术鉴定无法进行。 另查明：原告提供因此而支付的费用依据 ...

成立，本院予以支持。苌某提供王某证明炉顶与拱形厂房无关的书面证言，因王某与本案有利害关系，且此证言与王某当庭陈述不一致，故苌某辩称炉顶彩钢瓦的安装不 彩钢瓦安装时摔下致伤，王某作为雇主应当承担赔偿责任。苌某作为发包人，在需要高空作业时未对王某、李某某是否具有安全生产资质进行审查并提供安全生产条件，应与 ...

符合日常生活经验；吴某广对该起事故的发生并无主观过错，故原审认定原审原告承担损失的20％不当。（二）原审将死亡赔偿金等同于精神损害抚慰金，对原审原告方请求 本案争议的焦点在于：1、死者吴某广在本起事故中是否有过错，是否应承担部分民事责任；2、原审原告请求赔偿精神损害抚慰金x元应否支持；3、原审死亡赔偿 ...

成立，本院予以支持。 二、关于涉案“打完”农药与被上诉人马蹄损害之间是否有因果关系以及责任承担问题。被上诉人主张因喷施了涉案“打完”农药后，马蹄果肉出现了 不予支持。被上诉人请求鑫谷公司对其损失承担赔偿责任，缺乏事实和法律依据，应予以驳回。 三、被上诉人的诉讼主体资格是否适格，马蹄损失应如何认定问题。 ...

，孙某某额外又给付马某1000元。马某起诉的同时向原审法院递交了鉴定申请书，申请对伤残程度、是否需要陪护、营养补充、合理休治时间、后续治疗费、是否需要残 范围来讲，此次受伤均未超出雇佣关系和孙某某的指示内容，因此，孙某某应当承担赔偿责任。尽管孙某某提出该起人身伤害事故完全是由马某个人操作过错造成的，但 ...

发生了变化，原告出血是羊水栓塞导致，是分娩并发症，不是被告的过错造成的，至于是否应该切除子宫，不是被告的医疗行为，被告无权评判。因被告的医疗行为与原告的 该事实被告并无异议。因此，原告要求被告就自己在救治过程中出现的过错承担赔偿责任于法有据，对其请求合法部分，本院予以支持。根据法律规定，医疗机构与患者 ...

损害后果与被告项目部的施工行为之间存在因果关系，被告鼎盛建设公司理应承担民事责任，负责修理或折价赔偿。就本案的纠纷处理，被告鼎盛建设公司本应首先对原告的 人的上诉理由没有证据加以证明，所以本院不予支持。三、关于损坏事实与损害结果是否存在因果关系的问题。上诉人称造成损害结果的原因是建设方的规划所致，上诉 ...

安全车速”，第四十三条“同车道行驶的机动车，后车应当与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离。有下列情形之一的，不得超车”之规定，应负该事故全部责任。2、 应由车主被告万某丁承担赔偿责任，但鉴于被告万某丙、万某丁经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，致使本院无法查明被告万某丙是否是被告被告万某丁 ...

原告是否在从事被告雇佣工作中受伤。 2、被告是否已赔偿完毕原告损失。 3、原告的起诉是否超过诉讼时效。 原告为证明其诉讼请求成立提供了如下证据材料： 1、 中，经鉴定原告的伤残等级为六级。 本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告是在从事被告雇佣活动中受伤，被告应承担赔偿 ...