终止劳动关系协议书》无效；②原告与被告之间劳动合同继续履行，并应当签订无固定期限劳动合同；③被告为原告建立社会保险金帐户并补缴和继续缴纳各项杜会保险金，包括养老 补偿金的不足部分，并支付额外经济补偿金；⑦被告向原告双倍支付2008年1月1日到签订书面合同之日的工资。庭审后，原告要求本院暂不下判，要求与 ...

机构代码证，拟证明被告华联公司于2008年2月14日经营期界满，已无签订劳动合同的资格；②承包经营协议，拟证明被告华联公司的实际经营结束时间为2007年 月30日之后原告郑某某为陈宗政工作，双方形成了劳动关系，原告要求被告华联公司支付未签劳动合同的双倍工资x元，缺乏事实和法律依据，本院不予支持；原告在 ...

未提供劳动合同书，视为其未与被告签订书面劳动合同，应从2008年3月25日起支付被告陈某某双倍工资，故其要求原告支付工资x.40元的请求依法予以支持。 合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二 ...

提供劳动合同书，视为其未与被告签订书面劳动合同，应从2008年2月1日起支付被告高某某双倍工资，故其要求原告支付工资7436.97元的请求依法予以支持 合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二 ...

未提供劳动合同书，视为其未与被告签订书面劳动合同，应从2008年3月25日起支付被告张某某双倍工资，故其要求原告支付工资x.76元的请求依法予以支持。 合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二 ...

故按照25天的标准予以支持，关于加班费用，根据我国劳动法规定，被告应该支付原告双倍工资。至于原告要求被告补办2005年10月8日至2006年10月7日的 事实及理由为：被上诉人无固定职业，主动请求到上诉人公司上班，考虑到被上诉人的特殊情况，在未能完全了解其技能的情况下，虽未签订劳动合同，但口头形成聘用 ...

未提供劳动合同书，视为其未与被告签订书面劳动合同，应从2008年2月1日起支付被告孙某某双倍工资，故其要求原告支付工资x.87元的请求依法予以支持 劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二 ...

原告唐某某，男，X年X月X日出生，汉族，无固定职业，住（略）。 被告湖南远东服装有限公司，住所地长沙市东二环1段X号。 法定代表人周某某， 月支付给劳动者本人。自2008年2月1日起，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。唐某某要求给付延时加班费，其以值班记录作为证据证明 ...

补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间的工资及因未签订劳动合同支付双倍工资等费用。但要求护某、住院伙食补助费、营养费、一次性伤残 材料有限公司须在本判决生效之日起某日内支付未与原告王某签订无固定期限劳动合同的二倍工资54672元。 如果未按本判决指定的期间给付金钱义务，应当 ...

年5月10日至2011年5月16日的两份劳动合同，原告以没有和被告签订书面合同为由，要求法院判令支付双倍工资，是原告滥用诉权；2、关某加班费的问题，被告 条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动 ...