合同的终止，本合同期限届满，双方约定的终止条件出现，甲方宣告破产、乙方达到法定退休年龄以及法律另有规定的均应终止。合同签订后，原告在家休息不上班， 固定合同变更为无固定期劳动合同；被申请人支付二倍工资x元；被申请人赔偿未提供劳动合同文本的损失5000元。温县劳动争议仲裁委员会审理后认为，申请人刘某某 ...

本人工资标准按原告被确诊患尘肺病前12个月的平均工资确定。原告在达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 保险待遇不能同时享受，原告一次性领取的伤残津贴相较按月领取，延续超过法定退休年龄数年，故一次性领取的伤残津贴实际上包含了养老保险待遇。原告再要求被告为 ...

本人工资标准按原告被确诊患尘肺病前12个月的平均工资确定。原告在达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 保险待遇不能同时享受，原告一次性领取的伤残津贴相较按月领取，延续超过法定退休年龄数年，故一次性领取的伤残津贴实际上包含了养老保险待遇。原告再要求被告为 ...

年9月起，在未办理结婚登记的情况下即以夫妻名义共同生活，当时原告未满20周岁，尚未达到法定结婚年龄。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（一）》第五条规定：“未按婚姻法第八条规定办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女，起诉到人民法院要求离婚的，应当 ...

内调价结算；甲方向乙方提供每个门市部每月3000元基本工资（每月该门市部必须达到2万元销售额，如果未达到只发1600元），门市部规定必须有三人正式上班人员。门市部 工资，上班人员必须按公司条例存入档案，经培训，考试录取后视为门市员，年龄在18岁至45岁（每月25日-26日向总公司缴纳月销售报表及员工周 ...

，也未报上级工会组织市商务局工会批准，且实际到会人数未达到应到人数的三分之二，因而是非法，错误的。综上,被告的工资和待遇应该不变，原告扣发 短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 第十九条企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度， ...

的身份证明，证实了四名被告人的身份情况与起诉书指控的一致，犯罪时均已达到刑事责任年龄。 ４、刑事判决书及释放证明书，证实被告人张某甲２００１年１０月２３日因犯 后破获全案的，张某甲一直在公安人员的监控下，故张某乙的该行为尚未达到法定构成立功的条件，可以作为其有悔罪表现的酌定量刑情节来考虑，原判对其量刑 ...

的年限为五年，服务期限从领取一次性住房补助金之日起计算；三、乙方达到法定退休年龄，或因涉及三项制度改革被公司辞退的人员，在办理有关手续后， 适用法律正确，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。 被上诉人佛山财产保险公司为其辩解未提供新的证据。 根据上述当事人确认的证据、事实以及对当事人争议的证据的认证， ...

权利，会员大会由理事长召集和主持；会员大会选举7人组成理事会，理事长为本会的法定代表人、公司董事，会员大会选举一名代表作为公司监事，参加监事会；公司财务部或工会是 量化到公司现有固定工、合同工，资产量化后形成事实的买断工年(达到退休年龄可转股走人，未到年龄的也可转股走人，即买断工年)；职工离开企业，其 ...

）。 二被告的委托代理人张某，法律工作者。 被告A保险公司。住所地：（略）。 法定代表人常某，该公司经理。 委托代理人赵某，男，汉族，岳阳县人，住（略） 方由前两被告连带赔偿。在庭审中，被告A保险公司提出，原告的伤残评定时间过早，未达到治疗恢复等待三个月的时间，伤残等级偏高。因被告A保险公司未在约定的 ...