750元、医疗费2601.5元，合计x元。 被告重庆某公司辩称，原告与被告之间的劳动关系于2010年7月20日已经终止，对原告在工作中受伤并被认定为工伤 ，原告医疗终结后也没有给被告单位提供劳动，也没有要求被告安排工作，应当认定原告与被告的劳动关系与劳动合同履行期限届满即终止。原告工伤的停工留薪期可以 ...

200元，并支付交通费500元。 原告于2010年10月18日向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、经济 工作中受伤，并被认定为工伤七级，应当享受工伤待遇。由于被告没有为原告办理工伤保险，原告在工伤后，原告与被告的劳动合同已经履行终止，被告应当 ...

。 特别授权代理人李X，重庆x律师事务所律师。 原告XX公某诉被告柏XX劳动争议纠纷一案,本院于2011年11月23日立案受理，依法由审判员施洪伟 XX辩称，原告虽与被告签订了劳动合同，但没有为被告缴纳社会保险，应当支付被告的经济补偿金、失业保险待遇以及工伤待遇。铜梁县劳动争议仲裁委员会的裁决是正确的 ...

（以下简称向前公司）不服被告济源市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）工伤认定一案，于2011年10月21日诉至本院。本院于2011年12月31日受理 公司，根本不受其公司规章制度的约束，说明李某丁主观上自始也认为没有与其公司建立劳动关系。劳动关系是认定工伤的前提和基础，市人社局在作出工伤认定过程 ...

审理查明：阳某自2008年3月到精通酒店从事保安工作，双方未签订劳动合同，没有办理工伤保险。2008年6月7日凌晨1时30分许，陈建生醉 住院伙食补助费2135元；停工留薪期间的工资2591元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、伤残鉴定费370元。 另查明：阳某 ...

28日，原告到被告处工作，每月工资1800元，双方未签订劳动合同，公司未为原告办理工伤保险等社会保险。2010年1月18日，原告在被告施工现场( 对原告提出的伤残鉴定费200元、交通费350元、住院伙食补助费1016元的诉讼请求没有异议。对原告提出的其它诉讼请求的金额有异议。 经审理查明，2009年6 ...

原告仍按照规定给被告支付工资x元，双方并未解除劳动合同。而渑池县劳动人事争议仲裁委员会裁定，由原告支付被告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金x元是错误的。 ，没有工资表相印证；工资不规范，仅有部分工资表，不能证明劳动关系没有解除，是原告的单方行为；对裁决书无异议。 庭审中原告对被告提交证据提出 ...

x.24元（1606.92×22），闫某退出工作岗位，与天瑞铸造有限公司保留劳动关系；二、天瑞集团铸造有限公司支付闫某伤残鉴定费300元、检查治疗费809元 、职业病等文书资料。上诉人与被上诉人没有签订劳动合同，也没有为其办理工伤保险手续。由于上诉人与被上诉人没有签订劳动合同，被上诉人想走就走，想来就 ...

了劳动合同，之后，原告与福满多公司签订了劳动合同。 原审法院认为，职工因工伤遭受事故伤害或者患职业病的，所在用人单位应积极救治，并应当在知道事故发生之日 违反《工伤保险条例》的规定，上诉人称只负责张某甲两次住院治疗的护理没有充分依据。故上诉人河南广汇人才信息有限公司的上诉理由不成立，其上诉请求本院不予 ...

被告停工留薪期间工资8012元，一次性伤残补助金x元。被告提出解除劳动合同，原告还应支付被告一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元。原告有关不支付以上 的安装假眼所需费用，没有提供相关证据证明，要求原告负担，本院不予支持。原告自用工之日起超过一个月未与被告订立书面劳动合同，被告请求支付双倍 ...