东海迪森律师事务所律师。 上诉人佛山市X区智高印刷包装有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市X区人民法院(2005)顺法民一初字第（略） 工作，双方口头约定被告每个月30天工作满240小时的工资为1300元，双方没有签订书面劳动合同，原告没有为被告购买工伤保险。2003年8月12日15时 ...

团队性。(4)产品的先进性和排他性。同时应满足下列标志性成果：(1)经测控公司签订合同项目，在使用上述技术进行生产后，完成开通并通过验收；(2)由测控 公司关于仪表公司未履行《协议》约定的义务且生产、销售涉案产品构成违约，应赔偿损失、支付违约金的上诉理由不能成立，本院不予采纳。根据《中华人民共和国民事 ...

履行的十二月九日止。在港晖公司与高某、李某、郭某签订合同前，与内部职工所签合同，在委聘协议书中明确约定，港晖公司与内部职工签订的 送达港晖公司的申诉状，剥夺了我方的答辩权。③一九九八年六月八日提起再审以后，没有任何人通知我方到庭，判决书却堂而皇之写道：“本院依法组成合议庭开庭审理了本案”，并称：“双方 ...

学生无自身问题而学校不能安置，则学校要退还学生的培训费并按每人二千元进行赔偿。合同签订后，原告按要求选送了三十八名幼师专业毕业生到被告广州环洋商务学校进行粤语 至今仍在广东东莞市万江机关幼儿园等幼儿园工作的有十人，但均未与用人单位签订劳动合同，工资待遇在八百元以上的只有三人，其余的均在八百元以下。另有 ...

向我支付过工资，而是另一家公有制企业支付的。对方应当提交他公司中我的工资记录，来证明他曾是我的合法雇主。根据最高某民法院关于民事诉讼证据的若干规定，这属于 限制补偿费的权利却没有规定，因此，根据我国《合同法》第三条、第五条的规定，上诉人姚某与被上诉人易达公司签订的竞业限制条款违反了签订合同的平等、公平 ...

的QRF－1500型光电控制张力复合袋生产线产品开发项目可行性报告及经济评估书为包装厂与试验厂签订合同提供了文字和数字依据，包装厂按照可行性报告及经济评估书购置的设备、配件应随 之日止)；3、核七院赔偿包装厂原辅材料款（略）.68元、叉车款（略）元、反应釜、搅拌桶款（略）元、工人工资（略）元、培训工人 ...

规定，将房屋工程分包给不具备相应资质的被告XX，也没有依照合同约定给施工人员办理人身保险业务。另原告请求的赔偿费用过高，考虑到管理上的失误，被告XX愿意承担 单方陈述，不能作为认定案件事实的依据，对证据4有异议，员工是从XX处领取工资的，具体数目不清楚。 被告XX对原告提供的证据1、2、3、5无异议， ...

其外出干活期间，不能确定是否是工伤，如果是工伤，工资应少得。因为原告的住院病历、出院证等资料上没有载明要加强营养，所以对营养费不认可。对住院伙食 之间就豫x号牌车辆签订了保险合同，系双方当事人真实意思表示，且不违反法律规定，系有效合同，所以被告阳光财险洛阳支公司应按合同约定赔偿投保车辆给原告造成的损失 ...

、商标注册证、宣传材料、证某、公司注册证某复印件、收据、销售单、货物运单、工资证某以及当事人的陈述等在案佐证。 本院认为：根据《商业特许经营管理条例》的规定， 虚假情况，否则即构成欺诈。 本案中，铂洛德公司并没有直营店，也没有在商务主管部门进行备案。在签订合同前，铂洛德公司并未向董某披露该情况，隐瞒了 ...

某公司(甲方)与某公司设立的领取了营业执照但不具有法人资格的某长沙分公司(乙方)签订了《乘客电梯供货安装合某》，甲方向乙方购买JY-THVF-JXW型货运某梯 某无明确约定,且只提供了两年的搬某费工资表发放工资102000元,没有提供相应的劳动合某、银行工资卡等证据来证明实际发生的损失事实,故,其损失 ...