又怠工，国商机电公司没有专职从事售后服务工作的岗位，且该公司无通知张某某学习培训的证据，由此表明国商机电公司并未调整张某某工作岗位，且未对张某某进行培训 的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。”张某某与国商机电公司在《劳动合同》中约定：“合同期限 ...

、宣传推广等事宜，并以《风采录》为宣传平台举办‘中国环境优美乡镇’论坛（或培训）”；第二条约定：“甲方（环境科学出版社）为出版该书已经报请国家环保总局宣教 公司签订的《合作协议书》，系各方当事人的真实意思表示，且不违反国家法律和行政法规的强制性规定，应认定有效，签约各方应依照协议约定全面履行各自的义务 ...

3000元。丰都县汽车运输公司向某某乙发放卡号为x号安全监督卡及安全生产培训证书，重庆市X路运输管理局向某某乙颁发从业资格证。 至于2004年11月21日李 上诉人旺达公司具有事实劳动关系，并确认原审第三人李某乙受伤属工伤性质，系适用法律、法规错误，依法应当予以撤销；原判认定事实基本清楚，但适用法律、 ...

日签订的《影视制作合同》系双方当事人的真实意思表示，且其内容不违反国家法律、法规的强制性规定，一审法院确认其效力，正确，本院亦予以确认。合同签订后， 。在合同约定的工作期限届满后，双方当事人均同意继续完成《预拌砂浆》DVD系列培训教材的制作工作。虽然在随后的工作中，双方并未对完成后续工作的费用进行过 ...

补充协议义务并享有相应权利。该补充协议主要约定如下：2007年继续履行原技术服务（培训）合同至2007年年底前通过中药饮片GMP认证现场检查；整个费用x元，前期进入 博威公司与松龄堂公司签订的合同是双方的真实意思表示，不存在违反法律、行政法规等的情形，是合法有效的合同。 上述合同签订后，天龙博威公司与 ...

在案佐证。 本院认为： 根据终审判决认定，酒店公司与周某签订的合同未违反法律、法规强制性规定，合法有效，故周某自公告之日起享有涉案九头鸟商标专有权 ，由于酒店公司并非本案当事人，故本院无法判断酒店公司是否根据商业公司的要求提供了培训服务，如商业公司认为酒店公司违反约定，可另行解决，不属于本案审理范围。 ...

的人员每人收取200元人民币的服务费，资格审核考试通过后将统一在北京参加30天培训，培训费为每人2.4万元人民币；环宇弘兴公司返还给肖某某“中文教学辅导员 就“中文教学辅导员国际志愿者”项目合作事宜所签订的《合同》，其内容不违反我国法律及行政法规的强制性规定，已依法成立。就肖某某以环宇弘兴公司构成欺诈 ...

在案佐证。 本院认为： 根据终审判决认定，酒店公司与周某签订的合同未违反法律、法规强制性规定，合法有效，故周某自公告之日起享有涉案九头鸟商标专有权 ，由于酒店公司并非本案当事人，故本院无法判断酒店公司是否根据商业公司的要求提供了培训服务，如商业公司认为酒店公司违反约定，可另行解决，不属于本案审理范围。 ...

补充协议义务并享有相应权利。该补充协议主要约定如下：2007年继续履行原技术服务（培训）合同至2007年年底前通过中药饮片GMP认证现场检查；整个费用x元，前期进入 博威公司与松龄堂公司签订的合同是双方的真实意思表示，不存在违反法律、行政法规等的情形，是合法有效的合同。 上述合同签订后，天龙博威公司与 ...

创作。 涉案作品五《素质教育的理论与实践》，是1997年9月市X排的培训教材编写任务。经干训部主任张海贵布置，杨某某创作的。市教育局请 组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品。（二）法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。其中“物质技术条件”是指 ...