工作岗位为“117”线路公交汽车司机，上诉人入职时，被上诉人没有与上诉人签订书面劳动合同。根据佛山市公交公司佛公交字[2002]X号《关于四分公司工资分配办法( 中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第65条“经批准实行综合计算工作时间的用人单位，分别以周、日、季、年为周期综合计算工作时间，但是平均日 ...
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劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系，包括签订书面劳动合同的劳动合同关系和没有签订书面劳动劳动合同形成的事实劳动关系。何某某在 补偿金。 何某某1996年8月进入化工公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但化工公司按月向何某某支付劳动报酬，何某某向化工公司提供劳务并接受其工作 ...
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劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系，包括签订书面劳动合同的劳动合同关系和没有签订书面劳动劳动合同形成的事实劳动关系。化工公司经营 焦点，梁某某1971年7月进入化工公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但化工公司按月向梁某某支付劳动报酬，梁某某向化工公司提供劳务并接受其工作 ...
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劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系，包括签订书面劳动合同的劳动合同关系和没有签订书面劳动劳动合同形成的事实劳动关系。化工公司经营 焦点，梁某某1977年8月进入化工公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但化工公司按月向梁某某支付劳动报酬，梁某某向化工公司提供劳务并接受其工作 ...
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：劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系，包括签订书面劳动合同的劳动合同关系和没有签订书面劳动合同形成的事实劳动关系。化工公司经营转制 焦点，陈某某1993年6月进入化工公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但化工公司按月向陈某某支付劳动报酬，陈某某向化工公司提供劳务并接受其工作 ...
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：劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系，包括签订书面劳动合同的劳动合同关系和没有签订书面劳动合同形成的事实劳动关系。化工公司经营转制 焦点，陈某某1982年6月进入化工公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但化工公司按月向陈某某支付劳动报酬，陈某某向化工公司提供劳务并接受其工作 ...
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以何某某工作怠慢、工作极度不负责任、不能如期完成工作任务等理由向何某某发出书面的《关于对何某某违规的处理规定》，决定对何某某工资考核分值降低10分、 基于约定还是附条件的法律规定，都要求用人单位同意。在本案中，金龙公司因何某某的原因导致未与其续签订有期限的劳动合同，更不用说签订无固定期限的劳动合同， ...
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条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：…(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的…”本案中，中宝公司没有按劳动 确认。 本院另查明：易某某提交的中宝公司与公司其他员工签订的劳动合同以及有关变更劳动合同的记录中记载，中宝公司在2001年时因企业经营发生 ...
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月，万家乐公司收取了胡某某押金1000元。1999年11月胡某某被调至销售部从事销售业务。双方签订书面劳动合同，期限至胡某某法定退休年龄，双方在合同中约定 补偿金的情况下，劳动者只能选择其中的一种赔偿责任由用人单位承担。因此，原审判决对胡某某所主张的违约金请求未予支持并无不当，本院予以维持。 四、万家 ...
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保险金,支付最后一个月工资。之后，原告支付了被告最后一个月工资。2012年3月酉阳县劳动争议仲裁委员会作出仲裁，原告不服裁决。遂诉至本院。 认定上述事实，有双方当事人 《劳动合同法实施条例》第六条之规定，用人单位超过一个月不满一年与劳动者未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，起算时间为 ...
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