工资分别不低于月工资4000元、绩效工资500元，年底根据公司业绩情况，给予一定的费用补助，但是都邦三门峡营销部没有兑现，5月份到7月份每月只发了500元 之日”的规定，原告对其主张的要求发放工资差额，其没有在劳动争议仲裁时效期间内申请劳动仲裁，该部分请求本院不予支持。原、被告双方约定苗某某从事管理 ...

筹备期内三个月每月只给发400元生活费，张安军将省公司发给大家的费用差额据为己有，因此即使按都邦的待遇应补发筹备期间的工资差额6450元及经济补偿金 侵害之日”的规定，原告对其主张的要求发放工资差额，其没有在劳动争议仲裁时效期间内申请劳动仲裁，该部分请求本院不予支持。2008年8月原告莫某被被告调离 ...

，认为其属一矿职工，双方产生纠纷。原告向平项山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。平顶山市劳动仲裁 月至今的社会保险金和住房公积金，并在社会保险基金组织予以合法注册；六、本案的一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：一、原审判决不认定双方存在事实劳动 ...

，认为其属一矿职工，双方产生纠纷。原告向平项山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。平顶山市劳动仲裁 月至今的社会保险金和住房公积金，并在社会保险基金组织予以合法注册；六、本案的一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：一、原审判决不认定双方存在事实劳动 ...

劳动争议仲裁委员会内劳仲案字（2009）X号仲裁裁决书仍裁决我公司为被告缴纳社会养老保险等费用，明显与事实不符，属认定事实错误。请求判决撤销内黄某劳动争议 县领导反映问题，但因原告没有诚意而无结果。2009年5月8日，我们申请劳动仲裁，7月14日仲裁委下达裁决书，在此之前，原告从没有提出我被解除合同的 ...

约定，但被告一直推脱搪塞。2009年2月24日自己向西安市长安区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2009年2月25日该仲裁委作出了不予受理案件通知书。现请求 养老保险、医疗保险金，并办理了退休手续。被告现应依据协议及时清偿原告所交费用。原告请求理由正当，应予支持。原告请求被告支付所拖欠工资一节，被告以 ...

濮华公司同意刘XX上班，但应调岗降薪，双方产生争议后，刘XX申请劳动仲裁，仲裁期间濮华公司仍表示同意刘XX上班，此期间濮华公司并未单方解除与刘 利益无关错误。请求二审法院撤销原判，公平、公正判决，由濮华公司承担一、二审诉讼费用。 濮华公司辩称，原审法院认定事实清楚，证据充分。濮华公司没有在刘XX哺乳期 ...

委裁决内容如下：一、被诉人在本裁决生效之日起15日内，支付申诉人下列费用：1、支付申诉人在被诉人单位工作7年的经济补偿金不足部分3671元；2、 %。原审法院适用法律不当，应予纠正。 关于上诉人主张仲裁受理费300元由其承担不妥的问题。被上诉人申请劳动仲裁系因上诉人未按相关规定给付经济补偿金，所以原审 ...

第X号裁决以国安公司提供的石某某的考勤卡、工资表上不显示社保费用发放为由，责令国安公司补缴石某某2007年10月至2009年元月的社会养老保险费 规定，裁定如下： 驳回河南国安电气有限公司要求撤销开封市劳动仲裁院汴劳仲裁字（2009）第X号裁决的申请。 申请费400元，由河南国安电气有限公司负担。 本 ...

令原告不支付被告双倍工资x元，要求被告赔偿原告经济损失1000元并承担本案诉讼费用。 原告为支持其主张，提供证据如下： 1、徐某某工作表现一份；2、徐 为2009年2月2日。后被告向郑州市惠济区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付19个月未签劳动合同的两倍工资x元、违法解除合同的赔偿金4880 ...