饮食公司工作，1997年待岗，后根据国家政策程某与饮食公司再就业服务中心签订了开封市国有企业下岗职工托管协议，进入饮食公司再就业服务分中心进行托管。协议 对该通知书予以签收。2008年，程某向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求饮食公司与其签订无固定期限劳动合同并缴纳社会养老保险金及支付生活费用。2008年 ...
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的劳动关系于2010年4月27日实际解除。被告应当支付原告2008年1月至双方劳动关系解除之日期间经济补偿金5085.2元。依据《中华人民共和国劳动法》第二条，《 汽车租赁有限公司既未支付张某丙08年度双倍工资又未与其签订无固定期限劳动合同，而且双方的劳动关系在续存期间，故张某丙主张08年度双倍工资的 ...
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”人员，是公益性岗位人员，不是市政设施管理处的在编职工；2、段某要求与其签订无固定期限劳动合同和对其进行经济补偿的要求不符合《中华人民共和国劳动 27（2009年8月至2011年10月）＝6750元。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条，并参照《新乡市人民政府办公室关于购买公益性岗位安置“ ...
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某2007年3月任云湖桥信用社主任，并于同年12月29日与县联社签订了无固定期限的劳动合同。云湖桥信用社于2008年5月24日违规向湘潭县X镇刘建波 的余额情况。 原判认为：县联社X年与李某建立了劳动关系，并于2007年12月29日订立无固定期限劳动合同，县联社任命李某为云湖桥信用社主任，双方必须履行 ...
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陕X力无线电器材厂）工作。2000年，因我向有关部门反映被告克扣工资，并向宝鸡市劳动仲裁委员会提出仲裁，被告在2001年11月强行阻止我进入车间工作。此后，我多次 或终止劳动关系的材料。现我要求：1、判令被告为我安排工作，并签订无固定期限劳动合同；2、判令被告为我缴纳2001年11月至2011年8月的 ...
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的劳动关系于20lO年4月27日实际解除。被告应当支付原告2008年1月至双方劳动关系解除之日期间经济补偿金4748.18元。依据《中华人民共和国劳动法》第某条， 汽车租赁有限公司既未支付杨某乙08年度双倍工资又未与其签订无固定期限劳动合同，而且双方的劳动关系在续存期间，故杨某乙主张08年度双倍工资的 ...
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劳动关系于2010年4月27日实际解除。被告应当支付原告2008年1月至双方劳动关系解除之日期间经济补偿金5133.9元。依据《中华人民共和国劳动法》第二条，《 龙汽车租赁有限公司既未支付刘某08年度双倍工资又未与其签订无固定期限劳动合同，而且双方的劳动关系在续存期间，故刘某主张08年度双倍工资的请求 ...
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的劳动关系于2010年4月27日实际解除。被告应当支付原告2008年1月至双方劳动关系解除之日期间经济补偿金5159.93元。依据《中华人民共和国劳动法》第二条，《 龙汽车租赁有限公司既未支付杜某08年度双倍工资又未与其签订无固定期限劳动合同，而且双方的劳动关系在续存期间，故杜某主张08年度双倍工资的 ...
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的劳动关系于2010年4月27日实际解除。被告应当支付原告2008年1月至双方劳动关系解除之日期间经济补偿金5726.58元。依据《中华人民共和国劳动法》第二条，《 龙汽车租赁有限公司既未支付曹某08年度双倍工资又未与其签订无固定期限劳动合同，而且双方的劳动关系在续存期间，故曹某主张08年度双倍工资的 ...
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提出劳动仲裁申请，要求与湖南澧水流域水利水电开发有限责任公司签订无固定期限劳动合同，或要求湖南澧水流域水利水电开发有限责任公司支付经济补偿金、失业保险赔偿金， 、防寒降暑费、井下津贴、水利防汛津贴等。2008年4月7日慈利县劳动争议仲裁委员会作出了慈劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书，裁决被告澧水公司 ...
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