基本工资加来沪人员社保金及职务津贴另加商业保密费50元，综合月累计4500元，并约定被告在劳动合同履行期内，要保守原告的商业秘密，在终止劳动合同 商业秘密约定的行为支付原告违约金的金额为6500元。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、《最高人民法院关于民事诉讼据的若干规定》第二条之规定， ...

基本工资加来沪人员社保金及职务津贴另加商业保密费50元，综合月累计2800元，并约定被告在劳动合同履行期内，要保守原告的商业秘密，在终止劳动合同 的事实，本院酌定被告应支付的违约金金额为4000元。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、《最高人民法院关于民事诉讼据的若干规定》第二条之规定， ...

X法律服务所（略）。 上诉人河南省群英机械制造有限责任公司与被上诉人刘某某劳动合同纠纷一案，河南省群英机械有限责任公司（以下简称群英制造公司）于2009 20日作出焦劳案仲字（2009）X号仲裁裁决书，裁决原告支付被告解除合同经济补偿金x.6元、赔偿金5710.8元；支付医疗补助金x.3元、一次性伤残 ...

因工作与领导发生争执，被告无理要求原告作检讨，原告拒绝，被告口头解除与原告劳动关系。原告在被告处工作期间，每天加班3小时左右，被告从未支付过加班费。 ；支付违法解除劳动合同赔偿金x元。本院于2009年12月18日判决被告为原告补缴2004年1月至2009年1月期间的上海市外来从业人员综合保险x.90元 ...

自2007年11月10日至2010年2月23日的事实，并约定了劳动者违反劳动合同所需承担的责任等； 2、上海市浦东新区人民法院（2009）浦民一（民 向被告进行追偿。至于赔偿的金额，鉴于原告未能出示有效的规章制度，本院综合考虑双方劳动关系的特殊性和被告的具体情况酌定为25,242.06元。被告提出其系 ...

26日由XX公司派遣至XX上海分公司工作，原告旷工事实明确，XX公司解除双方劳动关系合法合理。请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，2008年8月26 公司于2008年8月26日签订的劳动合同书、解除劳动合同通知书、上海市外来从业人员老年补贴、当事人提请诉讼申请表、综合保险缴费情况、原告离职前12个月 ...

上海市浦东新区。 法定代表人沈某。 委托代理人黄某乙。 原告上海某有限公司诉被告周某劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月4日立案受理后，依法由审判员周某 原告的劳动管理，并从事原告安排的有报酬的劳动，且在原告处持续、稳定地从事劳动及获取劳动报酬。因此，综合本案情况，可以认定原、被告之间建立了劳动关系 ...

原告上海某机电设备制造有限公司 被告唐某 原告上海某机电设备制造有限公司与被告唐某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员朱骏独任审判，公开开庭 发放上月工资（含加班工资和房贴），并依法为被告缴纳了上海市外来从业人员综合保险。自2009年以来，由于金融危机的影响，原告公司订单大幅减少，不得不在 ...

，女，公司员工。 委托代理人袁某，男，公司员工。 原告奚某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员顾正恺独任审判，公开开庭 本院予以认定，当事人对于对方提供的所持有不同观点的证据，本院将在事实认定中予以综合评判。 经审理查明：原告于1998年11月与沪西汽车运输公司协议保留劳动关系 ...

原告上海某机电设备制造有限公司 被告王某 原告上海某机电设备制造有限公司与被告王某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员朱骏独任审判，公开开庭 发放上月工资（含加班工资和房贴），并依法为被告缴纳了上海市外来从业人员综合保险。自2009年以来，由于金融危机的影响，原告公司订单大幅减少，不得不在 ...