所论述的“金冠公司以许某未提前一个月提出辞职为由拒发工资的行为于法不符”只是对许某请求补发工资应否予以支持作出论述。因此，应当确定，仲裁委员会并没有 X号仲裁裁决书已经发生法律效力，金冠公司应按照仲裁裁决的内容向许某履行给付工资的义务。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条的规定， ...

)X号文件。2009年8月24日原告向璧山县人事争议仲裁委员全申请被告补发工资、恢复上班、缴纳应由被告缴纳的养老保险金。该委员会以超过仲时效为由 《重庆市市属自收自支事业单位工作人员社会养老保险实施细则》的规定，按照在职职工本人工资总额的3％缴纳，不得拒付。上诉人璧山县××中心卫生院应返还万××缴纳的 ...

，应扣除住院期间的“伙食费”部分；误工时间以鉴定结论为准，误工费计算标准应以最低工资标准1,120元/月计算；护理费以900元/月按照鉴定结论认定的护理期计算； 年3月31日事故受伤至今未上班，单位从4月扣发工资5,000（生活费2,000元/月，年终补发工资3,000元/月），并由其妻子护理三个月， ...

。朱某某从上世纪六十年代被精退后，其身份就是农民，其要求郸城县民政局补发工资x元缺乏依据。朱某某主张该款已由郸城县财政局划拨到郸城县民政局，应由其 为由，要求郸城县民政局支付，郸城县民政局以未收到该款为由拒付，引起诉讼。 本院认为，工资是指企业、事业、机关、团体等用人单位按照劳动者劳动的数量和质量，以 ...

五金的全部金额交当地社保部门。三、被告按照国家政策给被告补发工资及经济补偿金和解除劳动合同双倍工资的待遇等暂定x元，按国家政策计算为准。四、被告 关系，而非劳动关系，原告要求被告按照劳动法的规定缴纳其社会保险金，支付双倍工资及经济补偿金等诉请，与法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

从事监理工作，工作期限为2008年7月21日至2009年1月份，期间原告周某某的工资由河南建筑职业技术学院委托被告新XX监理公司代发。原告周某某完成河南建筑职业技术学院安排的工作后，向被告新XX监理公司提出补发工资等要求，被告公司以原、被告之间不存在劳动合同关系为由予以拒绝。原告周某某 ...

月25日向原告出具欠条一张，载某：“今欠顾某08.2.18-08.9.17补发工资人民币叁万陆仟元整（x.00）”。原告多次向被告催讨所欠工资款 浙江东宸建设控股集团有限公司长沙分公司自本判决生效之日起5日内支付原告顾某工资欠款x元，被告浙江东宸建设控股集团有限公司对上述债务承担连带赔偿责任。 如果未 ...

月25日向原告出具欠条一张，载明：今欠但某某08.2.6-08.9.17补发工资人民币叁仟贰佰伍拾元整（3250元）。原告多次向被告催讨所 浙江东宸建设控股集团有限公司长沙分公司自本判决生效之日起5日内支付原告但某某工资欠款3250元，被告浙江东宸建设控股集团有限公司对上述债务承担连带赔偿责任。 如果 ...

月25日向原告出具欠条一张，载明：“今欠熊某08.2.21-08.9.17补发工资人民币壹万元整（x元）”。原告多次向被告催讨所欠工资款无果，遂 浙江东宸建设控股集团有限公司长沙分公司自本判决生效之日起5日内支付原告熊某工资欠款x元，被告浙江东宸建设控股集团有限公司对上述债务承担连带赔偿责任。 如果未 ...

月25日向原告出具欠条一张，载明：“今欠万某某08.2.21-08.9.5补发工资人民币壹仟玖佰伍拾叁元整（1953元）”。原告多次向被告 浙江东宸建设控股集团有限公司长沙分公司自本判决生效之日起5日内支付原告万某某工资欠款1953元，被告浙江东宸建设控股集团有限公司对上述债务承担连带赔偿责任。 如果 ...