x元。该委裁决不支持原告的请求。原告不服诉至本院，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金x元。审理中，被告为化解矛盾、构建和谐劳资关系，愿意一次性支付原告 元，原告表示同意。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、被告上海某宽带网络服务有限公司应于本调解生效之日起七日内一次性 ...

征缴办法》为原告补缴2007年5月至2010年7月的社会保险费，支付解除劳动合同的经济补偿金人民币13,781.25元、2010年7月26日至8月9日 日前补偿原告杨x元。 案件受理费10元，减半计5元，免予收取。 上述协议，符合有关法律规定，已于2010年11月19日经双方当事人签字发生法律效力。 ...

未经双方协议，被告减少原告工资是不合理的； 4、被告制定的薪酬架构，证明被告单位克扣工资； 5、被告于2008年8月1日发给原告的解除劳动合同通知 本院不予支持。原告主张按照住房基金政策中“员工到达退休年龄，中途辞职或提出终止合同等原因离开公司的，按3.7提取比例给付”之规定，被告应当按照原告账户金额 ...

22日的工资，不同意原告的诉讼请求。 被告顾XX提供如下证据材料： 劳动合同的补充协议一张，证明被告的每月工资标准为6500元。 经当庭质证，被告对 争议仲裁委员会提出申请，要求原告支付2009年12月的工资6500元和支付违法解除劳动合同的赔偿金x元。6月2日该委作出裁决，原告应支付被告2009年 ...

到期后，原告要求将租赁期延长半年，原被告又签订了补充协议。同意原告将租赁期延长半年。故原被告没有劳动关系，不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，原告系 不予支持； 二、对原告黄某乙要求被告上海某汽车出租有限责任公司支付解除劳动合同的经济补偿金人民币x元的诉讼请求，不予支持。 本案受理费人民币10元由原告 ...

年12月15日办理离职手续。2008年12月15日，原、被告双方签订劳动合同终止协议，原告亦给予了被告一个月的经济补偿1,125元。因此，原告诉至法院 共和国劳动合同法》第三十六条同时规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。因此，虽然被告为孕期的妇女，但原、被告依然可以以协商的方式终止劳动 ...

在1998年孙某某与南乐农行协议解除关系，均属于中国农行系统在企业经营体制改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不属于履行劳动合同中的问题，由此引发 、河南省分行人事改革精神，对其部分职工进行了分流，孙某某一次性领取离岗补贴后与南乐农行解除劳动合同关系。该分流实质上是全国农行系统在经营体制改革和劳动 ...

事实，依法予以撤销原审判决，驳回被上诉人的诉讼请求。 本案在审理过程某，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、佛山市佛分环保仪器检测设备制造有限公司自本民事调解书发生效力之日起七日内向程某某支付解除劳动合同经济补偿金、额外经济补偿金、2004年1月和2月 ...

，依法予以撤销原审判决，驳回被上诉人的诉讼请求。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、佛山市佛分环保仪器检测设备制造有限公司自本民事调解书发生效力之日起七日内向陆某某支付解除劳动合同经济补偿金、额外经济补偿金及退回陆某某失业人员档案保管费 ...

劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付代通金人民币5,500元、违法解除劳动合同赔偿金5,500元、2010年4月21日至7月17日期间的未 、未签订劳动合同的双倍工资差额12,952.38元、双休日加班工资4,551.72元。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一 ...