前的工资标准为每月1350元。为此，原告要求：1、解除双方的无固定期限劳动合同，由被告支付解除劳动合同经济补偿金x元（原告工资标准1350元，原告工龄12年 存在劳动关系。因原告与被告均不存在劳动关系，故原告要求解除双方劳动合同、支付经济补偿金，双倍工资、赔偿失业金损失，加班工资、生活费的诉讼请求不能 ...

行为于法有悖。原告要求被告就此予以赔偿的理由正当，合法部分，本院予以支持。原告2006年8月1日与被告公司签订劳动合同至2009年7月31日，该 年3月加入被告公司，同时，被告公司在2009年10月16日给原告发出解除劳动合同“通知”时，同时确认原告的工作日至2009年11月15日。因此，原被告之间的 ...

原告的诉讼请求是要求被告缴纳养老保险费用，其诉请并非因不能缴纳社会保险费而引发的赔偿损失纠纷，我公某的改制不属于企业自主改制。根据最高人民法院的相关司法解释， 之日为截止日期）仍然在本企业工作的农民合同工，按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》执行，即：根据农合工在本单位的连续工作年限，每满1 ...

额外经济补偿金的诉请，因原告系主动辞职，被告不存在支付原告因解除劳动合同经济补偿金，原告该项诉请，因缺乏法律依据，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动 人李某戊不服，上诉人主要理由：1原判认定与事实不符，所判定的经济赔偿没有具体金额；2、法院没有依法为上诉人调查取证，法院没有依法要求被上诉人 ...

的过错引起，故依照劳动法的相关规定，原告不应支付被告经济补偿金，被告要求原告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，本院不予支持；2、关于设备安全保证金。根据 属于人民法院受理民事诉讼的范围；4、关于营运损失及相关成本支出。原告主张被告赔偿其营运损失x元及相关成本支出1500元，但未提供证明予以证明，本院对 ...

的过错引起，故依照劳动法的相关规定，原告不应支付被告经济补偿金，被告要求原告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，本院不予支持；2、关于设备安全保证金。根据 属于人民法院受理民事诉讼的范围；4、关于营运损失及相关成本支出。原告主张被告赔偿其营运损失x元及相关成本支出1500元，但未提供证明予以证明，本院对 ...

的过错引起，故依照劳动法的相关规定，原告不应支付被告经济补偿金，被告要求原告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，本院不予支持；2、关于设备安全保证金。根据 属于人民法院受理民事诉讼的范围；4、关于营运损失及相关成本支出。原告主张被告赔偿其营运损失x元及相关成本支出1500元，但未提供证明予以证明，本院对 ...

日下达祁劳仲字[2010]第X号仲裁裁决书，由原告支付被告解除劳动合同经济补偿金2400元；未订立书面劳动合同的双倍工资x元；被告其他请求未予支持。原告于 ，祁阳县祁峰水泥厂不服，以“双方未签书面劳动合同是因被上诉人不愿意签造成的，责任不在上诉人，上诉人无须赔偿；被上诉人请求支付双倍工资的诉请已过诉讼 ...

无固定期限劳动合同，合同未到期，被告违法解除。 4、调解不成通知书一份，证明调解不成。 5、挂号信信封、敦促上班通知书各一份，证明被告为了逃避经济补偿金， ，故被告应当向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金。原告在被告单位工作的年限为11年，原告要求2008年以前的每满一年赔偿一个月工资，2008年以后的 ...

合同，并赔偿损失，仲裁机构以劳资双方关系无法维持，继续履行劳动合同对处于弱势的劳动者毫无意义为由，撤销解除劳动合同通知书，终止劳动关系，补发工资和给予经济补偿 、二审判决遗漏孙某某的诉讼请求，依据有关法律规定，还应判令被申请人赔偿损失，并补发孙某某应该享受的相关福利，劳保待遇，补交相关社保及住房公积金 ...