也没有签字，这里面写的是对方拒绝签字，不是我们签署的，我们只收到终止劳动合同通知书。同意仲裁裁决结果。 原审法院经审理查明：韩某于2008年5月5日到 终止劳动合同的做法欠缺法律依据。综上，原判确定京华公司支付韩某解除劳动合同经济补偿金于法有据，京华公司的上诉主张，本院不予支持。综上，依据《中华人民 ...

被告徐xx送达了《清偿通知书》1份，该通知书以鑫达公司已于2011年1月1日结束经营为由终止了原、被告之间的劳动合同，原告以清偿金的名义 临澧县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求原告鑫达公司支付违法解除劳动合同的赔偿金24000元。临澧仲裁委于2011年9月9日裁决原告鑫达公司向被告徐xx一次性支付 ...

；2012年2月20日收到原告起诉状副本时才知道原告提出解除劳动合同，由于系原告主动提出解除劳动合同，故经济补偿不应得到支持，另经济补偿与本案无关 不予受理，原告不服，遂诉至本院。 上述事实，有当事人的陈述、不予受理案件通知书、X府[2009]X号文件、X煤整合办[2010]X号文件、工伤认定决定书、 ...

日期间生活费12800元及50％的赔偿金6400元；5、某甲家具公司支付解除劳动合同经济补偿金4500元及50％的赔偿金2250元；6、某甲家具公司支付2008 年）劳鉴字第X号劳动能力鉴定、确认结论通知书等证据材料在案佐证。 原审法院判决认为：某甲家具公司虽未与叶某签订书面劳动合同，但双方已形成事实 ...

不服诉至法院。上述事实，有双方当事人陈述、仲裁裁决书、登某、劳动合同、离职报告、解除劳动关系通知书等证据材料在案佐证。 一审法院判决认为：靳某于2008年3 月10日。仲裁委员会2009年2月13日作出的生效仲裁裁决认定双方劳动关系存续。利德雅中心提交劳动合同、登某、离职报告证明靳某已与其他单位建立 ...

宜购公司未发放周某丁工资。 一审法院认定上述事实，有仲裁裁决书、劳动合同书、解除劳动关系通知书、工资条及双方当事人陈述等证据材料在案佐证。 一审法院认为：劳动者的 某丁二○一○年十二月工资二千元。二、判决生效后七日内，北京天旺宜购商贸有限公司支付周某丁解除劳动合同赔偿金四千元。三、驳回北京天旺宜购商贸 ...

第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。原新郑地铁分局自2002年4月停止为原告缴纳社会保险费，故原告要求 原告陈某甲与被告河南中州铁路控股有限公司之间的劳动合同关系。 三、被告河南中州铁路控股有限公司应当于本判决生效之日起五日内支付原告经济补偿金10625元， ...

公司向原告下达了终某劳动合同通知书，要求原告于2010年12月31日前到公司人力资源部办理终某劳动合同手续。事后，双方就解除劳动合同的经济赔偿金、工资标准等 诉讼法》第二百二十九条的规定处理； 二、被告湖南某公司于本判决生效后十日内向原告阳某支付2008年年休假工资1795.56元； 三、驳回原告阳某 ...

委员会出具的不予受理通知书，于2011年3月30日诉至该院，请求依法判令被告向原告支付2000年11月至2008年6月20日的解除劳动合同经济补偿金8000元。 本院认为，上诉人王某于2008年1月1日之前未签订书面劳动合同，其后亦未能签订书面劳动合同的原因经生效判决确认，是由于上诉人王某认为对合同 ...

2008年6月20日解除劳动合同经济补偿金5000元。2011年3月14日，郑州市劳动争议仲裁委员会出具郑劳人仲裁字（2011）X号不予受理通知书，认为：原告申请 本院认为，上诉人王某于2008年1月1日之前未签订书面劳动合同，其后亦未能签订书面劳动合同的原因经生效判决确认，是由于上诉人王某认为对合同 ...