本案无关；对证据4、6无异议；对证据5，认为证人徐某实际与被告也系承揽关系而非雇佣关系，因为工钱同样是按门的数量进行结算的，而非工资关系；对 约束。具体说来，可以从以下几个方面加以区分：1、当事人之间是否存在控制、支配和从属关系；2、是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间；3、是定期 ...

。 经庭审质证、认证、辩证，本院认为，原告提交的证据1-9，形式合法，客观真实，与本案有关联性，可以作为定案的依据，对证人贺某某、田某丁、陈某某的证言部分采 损害也应承担一定的责任。被告田某乙系本案的定作人，与原告宋某才既没有加工承揽关系，也没有形成雇佣关系，但被告田某乙在生产过程中，没有尽到安全保障 ...

设计、装修材料服务。 被告周某某辩称，原告张某某与被告周某某之间不是雇佣关系，而是承揽的法律关系，承揽人在完成工作中造成自身损害的，应适用《 可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 ...

刘某戊、曹克忠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：原告系被告肖某某雇佣的建筑工人，被告为包工头，原告一直跟着被告在其承包工地上干活。2008年10月11 份。 被告刘某丁辩称：被告刘某丁与被告肖某某是承揽合同关系，原告与刘某丁没有雇佣与被雇佣关系，承揽人在承揽工作中，自身受到伤害的应当由承揽人 ...

（1）、对黎XX的询问笔录复印件，拟证明被告李某与死者李某卓及小工黎先锋共同与黎XX形成雇佣关系。被告李某不应承担赔偿责任。 证据（2）、对李 活动，不适用本法。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自某损害的，定作人不 ...

李某于被告梁某之间系承揽关系，被告李某不应对本次事故承担赔偿责任；2、询问笔录2份，证某原告及被询问人与被告梁某之间是雇佣关系；3、取款条，证 工资由梁某支付。 本院认为，公民的健康权应受法律保护。根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。被告梁某辩称，自己也是受雇于 ...

邓某某。 一审被告冯某某。 上诉人南宁市品格装饰工程有限公司（以下简称品格装饰公司）因与被上诉人米某、一审被告冯某某人身损害赔偿纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2010） 称其已将千子莲足道保健中心装修项目承揽给郭洪，其与郭洪之间属承揽关系，米某是郭洪所雇佣，与品格装饰公司无任何某系，因品格装饰公司 ...

、询问黄小梅（江某妻子）笔录，用以证明被告与第某人之间是承揽关系，而与原告亲人江某兰不存在雇佣关系。 第某人江某陈述称，爆炸现场全部是两被告 期间的债务利息，权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院或与本院同级的被执行财产所在地的人民法院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日 ...

XX、XX厂应当承担连带赔偿责任。二、XX厂与孙XX之间并非承揽关系，而是劳务关系。XX厂是孙XX与孙XX雇佣关系之外的第三人，未尽到审查雇主相应资质 人追偿”，因此孙XX应当选择孙XX或者XX厂其中之一承担赔偿责任，其要求孙XX与XX厂承担连带赔偿责任的诉讼请求没有法律依据。经向孙XX释明，对其损失 ...

2、对常XX说四个人合伙干活有异议。原告认为应当是以完成一定工作量计算劳动报酬的雇佣合同。 针对第1个焦点，本院依职权调查了同原告田某某一块干活的常XX、宁 为了棚杆用的，不是让申某某用的。原被告间不构成雇佣关系，原告等四人与被告之间构成合伙承揽关系。原告等四人提供劳动成果，申某某接受劳动成果，并支付 ...