笔录内容不能证明原、被告之间系雇佣关系，而是属于包工不包料的承揽关系，记工清单没有经被告签名确认，真实性无法认定；对证据4有异议，认为原告在 经本院分析认证如下：被告提供的证据10—14谈话录音等材料，其真实性、合法性无法认定，被告又没有提供其他有效证据加以佐证，故不予采纳。证据15的真实性无法确认 ...

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，由雇主承担损害赔偿责任。”本案中，原告为被告提供劳务，被告向原告支付报酬，原、被告双方符合雇佣合同法律关系的特征，应认定双方为雇佣关系。原告在受雇建房过程中摔伤，被告作为雇主应承担赔偿责任 ...

掉下4-5人，其中师某某特别严重，昏迷不醒”。原告以以上证据证明双方存在雇佣关系及原告对自己受伤无过错；3、河南省辉县市人民医院出具的证明书共3份 和劳动保护义务致原告受伤，应承担相应的赔偿责任。关于赔偿的项目和数额,本院认定如下:医疗费5331.91元、购买钛板、钛钉的费用 x元、伤残鉴定费600元 ...

。谷某应承担责任。 孙某丙、孙某丁答辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，谷某与孙某丙、孙某甲形成雇佣关系，谷某与孙某丙、孙某丁之间不具备承揽关系 不干后才出的事，其不应作为诉讼主体。一审判决正确，应驳回上诉。 二审查明一审认定的基本事实无误。 本院认为，谷某上诉称其与孙某丙签订的协议为承揽合同，从其 ...

，孙某戊不承担责任；3、原告方没有相应的鉴定结论证明孙某全死亡和摔下有因果关系，死亡的直接原因是什么不清楚；4、被告孙某庚举证的证明材料形式不合法，找不 及原被告的举证陈述，足以认定修建孙某祠堂工程是包给了孙某戊、孙某己，并且孙某戊曾支付孙某全工资一千元，死者与承包者之间存在雇佣关系。两被告所提出的 ...

是21人合伙不能成立。被上诉人按出工情况领取工资，七上诉人与被上诉人之间形成雇佣关系，七上诉人为共同侵权人，对被上诉人的伤残应予赔偿。原判正确，要求驳回 高某某的损伤所支出的相关医疗等费用七上诉人应承担赔偿责任。七上诉人请求认定共同施工的21人为合伙人，并共同承担赔偿责任的上诉理由，证据不足，本院不予 ...

鹤壁分公司。2、在本案中，国信桥郑州分公司没有任何过错，原告与李某乙是雇佣关系，请法院判令我公司不承担责任。 原告向法庭提供的证据及被告的质证意见： 发包；合同中免责条款为无某条款。 被告国信桥郑州分公司无某某。 证据的分析与认定： 原、被告向法庭提供的证据，双方互不提异某的本院予以采信。 原告提供的 ...

应承担一定责任问题。本案中，韩XX与韩XX、宋XX之间系雇佣关系，其在从事雇佣活动中受到损害，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律 的情况下，才能适当减轻雇主的责任。根据公安机关作出的道路交通事故认定书，认定在此次交通事故中，韩XX的行为违反《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》 ...

、蒋XX的此项主张本院不予支持。关于上诉人范XX上诉提出一审法院认定其与孙建锁为雇佣关系错误问题，上诉人范XX在一审法院庭审过程中已认可其与孙 造成的车辆停运期间的损失问题，鉴于上诉人范XX的此项主张与本案XX同一个法律关系，上诉人范XX可以另行提起民事诉讼解决。关于上诉人蒋XX上诉提出被上诉人应赔偿 ...

崔某某承担自己因受伤而造成x%的责任，于法无据，依法应予撤销。原审判决认定的误工费1025元、住院伙食补助费410元、营养费410元、残疾赔偿金x元、 纠正，以维护法律的正确实施。 崔某某答辩称，一审法院判决对本案双方当事人雇佣关系的认定清晰，答辩人在从事雇佣劳动过程中，不行在重大过失，因而上诉人理应 ...