6月间又未安排其休息，故其于2009年7月3日口头向原告提出终结劳动关系，其在原告处实际工作至2009年6月30日。据此，其不接受原告的诉请 未能在本院指定的期限内提供相应的证据，因此本院对原告的陈述不予采信；结合原告服从仲裁委第三项裁决的事实，本院认定被告在职期间月平均工资为1,700元。 由于被告 ...

，内容是指除非甲方(即复医凯泽公司)书面同意，乙方(即钱某某)在受聘期间不得以任何形式向其他任何单位或个人提供与公司业务相同或者类似的有偿或无偿服务 提出解除要求后应当继续工作满30日后办理离职手续，上诉人要求被上诉人在2009年8月3日到人事部门报到，但被上诉人并未服从上诉人的安排。在2009年8月 ...

岗位，并没有强迫原告调换工作岗位，原告在其技术岗位变更时是服从安排，主动报到的。被告没有扣发原告奖金的事实，其赔偿请求被告认为不符合法律的要求和赔偿 ，该合同书第二条约定，虞某某为技术岗位工种，原告应完成被告交给的生产（工作）任务。被告根据生产需要，经双方协商同意可以调换原告的工种和岗位。1995年 ...

是双方斗殴所致，并不是在履行工作职责，因第三人没有安排原告为临时负责人，也没有安排其在下班后干其它工作，其伤害不符合《工伤保险条例》中所规定 因工作受到伤害及时获得医疗救治和经济补偿。本案原告为普通职工，其职责就是服从命令，听从指挥，完成自己的本职工作，对卸车方式没有决定权力，没有必要为此发生任何争执 ...

，劳动者接受用人单位管理，遵守用人单位的规章制度，参与工作中劳动与考核，服从单位的人事安排及具体工作种类。本案中王某某无任何证据说明符合上述以上 ，对此王某某应提交中国人寿保险股份有限公司周某分公司出具的接收回执，否则应承担举证不能的法律后果。从一审中王某某提供的加盖中国人寿保险股份有限公司周某分公司 ...

。对其他指控事实不持异议，要求宽大处理。其辩护人辩护时提出被告人李X是一般的发票发售员，孟X是他的直接领导，对领导安排的工作只能服从。在整个 。起诉书指控周口市地税局发票管理局副局长孟X给下属发票发售员李X10万元现金，并安排李X发售出不动产销售发票给江河置业公司周口分公司，但指控证据仅反映被告人李X ...

聘用方缴纳押金500元；双方合作期限为3个月一个期限；被聘用方必须无条件服从聘用方管理和安排等。并口头约定，卖淫每1个小时为1个点；上客房卖淫每个 ，安排卖淫女卖淫、跟嫖娼人员打交道、记账等，对卖淫女进行管理。汤某某负责安排卖淫女工作、收取“台费”并交给他，其每月付汤某某工资1500元。 5、房屋租赁 ...

服务费，与具体工作量、工作内容安排并不直接相关。蕉叶公司辩称巧意坊公司在该期间未依约履行合同义务，但未就此提供相应证据予以佐证，应承担举证不能的法律后果， 上诉请求。上诉请求：撤销原审法院判决，驳回巧意坊公司的诉讼请求。 巧意坊公司服从原审法院判决。其针对蕉叶公司的上诉理由答辩称：巧意坊公司已经依约向 ...

被告在签订本合同时对其工作的安排，并按被告要求完成工作任务；被告根据工作需要，可以在合同期限内调换原告的工种或岗位，原告应予服从；原告的工作时间 年度绩效工资5203元x%的经济补偿金1307.5元，合计6510.5元等以上仲裁请求不属劳动争议仲裁受案范围，本委不予受理。原告对仲裁裁决不服，提起诉讼 ...

，是服从辽宁省领导干部出国培训工作办公室的安排而进行的培训考察，所进行的一切活动属公务行为，而非个人行为。被告认为由此而产生的相关问题不应由 教育事业中心的代表名义在该合同上签字。协议签订后，辽宁省领导干部出国培训工作办公室向AECC教育事业中心名下的财务人员交付了252.000元人民币。 张某某以 ...