紫阳县劳动争议仲裁委员会认定事实错误。1、认定被告月工资2000元错误，因为该标准不但高于原告在同一工地、相同岗位的其他熟练工人的工资，而且相当于原告在 赔偿项目。故请求法院驳回原告的诉讼请求，要求原告赔偿被告一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、停工留薪期间的工资 ...

规定。原告要求被告继续履行“续签二年”的《湖南金宁木业有限公司员工劳动协议》和赔偿经济损失x元，没有事实和法律依据，请求依法驳回原告的诉讼请求。 被告对自己 ：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……（二）劳动合同期满终止， ...

。2008年9月17日被告所受伤害经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，在鉴定时被告支付鉴定费300元和交通费120元。2008年9月18日被告 工伤保险条例》规定的有关工伤保险待遇项目和标准一次性支付被告的各项工伤保险待遇费用。事故发生后，承包人郭某良虽代替原告赔偿被告3000元，但最终并未与 ...

，以此计算的赔偿数额错误。请求依法改判。 蔡某某上诉称：一、工伤保险基金是在省辖市实行全市统筹，因此应按新乡市的职工月平均工资标准计算一次性工伤医疗补助金 按上述规定期限履行金钱给付义务，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费10元、二审 ...

190元,邓某某同意仲裁委按190元÷4天×26天＝1235元的标准计算其月工资额，且该工资标准亦未超出本地在岗职工平均工资水平，予以采纳。佛山市三水 元、一次性工伤医疗补助金1260.60元，合计x.60元，处理适当，应予以维持。佛山市三水建生石膏制品有限公司另上诉称一审判决给予对邓某某的各项赔偿过 ...

。2007年2月28日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为十级伤残。原告工伤前已参加社会工伤保险，当时的缴费工资为1102元。2007年4月13日 田公司没有按其实收工资数额参加工伤保险，而是按1102元的工资标准参保，造成被上诉人黄某某未能在社保部门获得一次性伤残补助金的足额赔偿。由于上诉人顺德村田 ...

法院依照《中华人民共和国劳动合某法》第七条，《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条之规定,判决:驳回xx 工资均低于统筹地区职工平均工资的60%，应当按照本厂同工同酬的工资标准或者按照统筹地区职工平均工资的60%计算工伤赔偿。而原审按照统筹地区职工的平均工资2270元计算赔偿 ...

年1月至2010年5月的养老保险7,044元；5、判令被告赔偿原告2007年1月至2010年5月的医疗保险个人账户损失975.8元（ 即2008年本地区的社平工资标准支付原告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；并按原告本人的工资支付一次性伤残补助金。一次性伤残补助金计算为11,200元(1, ...

、义煤集团岗位效益工资改革方案文件2份，以上证据证明王某是井下副职月工资标准是1380元；根据对《工资支付暂行规定有关问题的补充规定》第一条规定：《 津贴，支付少算的一次性伤残补助35562元，要求给予经济赔偿10万元。原告对此裁决不提异议。本院在本案中不再审理该部分内容。 工伤事故与劳动保护瑕疵有关 ...

的平均工资5342元的75%支付每月4006.5元；支付少算的一次性伤残补助为53718元；要求给予经济赔偿50000元。 被告大有能源千秋煤矿辩称：原告起诉答辩人的 起诉河南省工伤保险中心；6、艾某的技能鉴定证明1份；7、义煤集团岗位资效益工资改革方案文件2份，以上证据证明艾某是井下副职月工资标准是 ...