的义务。 原审法院认为:李某某在三门峡市中医院锅炉房工作多年,双方已形成事实劳动关系。按照《中华人民共和国劳动法》第72条之规定,三门峡市中医院应依法为 ,违反相关法律规定。上诉人三门峡市中医院的上诉理由与事实不符,不能成立,原审法院认定事实清楚,适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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2008年4月2日,原告在工作中受伤。2009年3月19日,原告经上海市嘉定区劳动和社会保障局认定为工伤。2009年7月31日,原告经嘉定区劳动 号裁决书作出原告2007年3月8日至2008年9月30日期间与被告具有事实劳动关系。 本案在审理过程中,经人民法院主持调解,双方当事人自愿达成如下协议: 一 ...
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县劳动争议仲裁委员会的长劳仲案字(2009)第X号仲裁裁决书,以无法认定双方之间存在劳动关系为由,仲裁驳回黄某乙的仲裁请求是错误的。请求判决长远集团食品公司 月18日作出长劳仲案字(2009)第X号仲裁裁决书,以双方不存在劳动关系或事实劳动关系为由,裁决驳回黄某乙的仲裁申请,黄某乙不服该仲裁裁决书,向 ...
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县劳动争议仲裁委员会的长劳仲案字(2009)第X号仲裁裁决书,以无法认定双方之间存在劳动关系为由,仲裁驳回吴某的仲裁请求是错误的。请求判决长远集团食品公司支付 18日作出长劳仲案字(2009)第X号仲裁裁决书,以双方不存在劳动关系或事实劳动关系为由,裁决驳回吴某的仲裁申请,吴某不服该仲裁裁决书,向本院 ...
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劳动争议仲裁委员会的长劳仲案字(2009)第X号仲裁裁决书,以无法认定双方之间存在劳动关系为由,仲裁驳回赵某某的仲裁请求是错误的。请求判决长远集团食品公司 18日作出长劳仲案字(2009)第X号仲裁裁决书,以双方不存在劳动关系或事实劳动关系为由,裁决驳回赵某某的仲裁申请,赵某某不服该仲裁裁决书,向本院 ...
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电力有限公司颁发的《上岗证》,应当证明王某某曾与徐州华润电力有限公司存在事实劳动关系。徐州华润电力有限公司提供的《徐州华润电力有限公司承包服务协议》及《 。 被上诉人答辩称:一审裁定认定事实清楚,适用法律正确,应该依法予以维持。 本院认为,双方当事人对于2003年6月之前存在劳动关系均不持异议,故对于 ...
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补办社会保险登记和申报手续。 朱某与沛县X村信用合作联社之间形成的是不定期事实劳动关某,沛县X村信用合作联社于2007年12月25日发文对朱某等 因为劳动关某的解除不代表工作的及时交接。综上,本院认为,可以认定被上诉人在2007年12月底完成了对上诉人的清退工作,上诉人主张被上诉人应当按照《劳动合同法 ...
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补办社会保险登记和申报手续。 伊某某与沛县X村信用合作联社之间形成的是不定期事实劳动关某,沛县X村信用合作联社于2007年12月25日发文对伊某某等 ,因为劳动关某的解除不代表工作的及时交接。综上,本院认为,可以认定被上诉人在2007年12月底完成了对上诉人的清退工作,上诉人主张被上诉人应当按照《劳动 ...
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。综上,根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条,《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第八十二条的规定,原审法院判决:“一、被告濮阳市 即在被上诉人所属濮阳市生猪屠宰管理稽查大队工作,应认定为与被上诉人濮阳市商务局形成了事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》实施后,被上诉人濮阳市商务局应当依法与上诉 ...
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,加倍支付迟延履行期间的债务利息”。 上诉人翟某某的上诉理由为,双方解除劳动关系的时间为2008年5月4日,其4月份应当按双倍工资发放 在被上诉人所属濮阳市生猪屠宰管理稽查大队工作,应认定为与被上诉人濮阳市商务局形成了事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》实施后,被上诉人濮阳市商务局应当依法与上诉 ...
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