收到传真，于2002年11月18日星期一转给石湾区劳动争议仲裁委员会。仲裁委工作人员通知黄某某到其处办理相关手续，因黄某某经常头痛、身体虚弱、精神不振 仲裁委复印申诉书作副本。一审时，黄某某还提供了所持有的广东省劳动保险管理岗位资格证、上岗证以及入桂X厂之前原单位的任职证明(长期担任劳动人事管理工作) ...

原告在对张鲜华帐户进行股票操作。2、舒某的岗位聘约，用于证明舒某仅是原告的办事员，而非管理人员。 原告、被告蒋某、被告张某某对被告舒某提供证据的 的1，500万元资金，应立即返还原告。(二)被告张某某、舒某因违反法律规定、超越职责权限、违规出借资金，造成原告资金损失，损害了原告的权益，故两人应在被告蒋 ...

任命孙某某为中心局车辆管理科科长。 4、北京邮政中心局车辆管理科科长岗位工作标准，证实该科科长职责中包括“制定交通安全管理办法和交通安全奖惩办法，并组织实施 以上证据不持异议，本院予以确认。 本院认为，被告人孙某某身为国有企业工作人员，利用本人管理国有资产的职务便利侵吞公款，其行为侵犯了国有财产的合法 ...

。井下作业公司营业执照、供应站采购组岗位示意图及证明证实了中国石化胜利油田有限公司井下作业公司的经营范围、郑某某系该公司的正式职工及职责范围。市四达物资供应 证据的问题，在一审法院庭审前公诉人已将补充后的证据目录提交法庭，审判人员已及时告知辩护人，故此理由亦不成立。 关于“未考虑立功表现及量刑畸重”的 ...

收到第三人曾某某要求工伤认定的申请，于2001年10月26日立案，并组织人员进行调查取证。经核实，曾某某1997年受聘于福清市闽宏纸业公司，在蒸煮 工作环境。本案中，被告福清市劳动和社会保障局作为福清市劳动行政部门，具有工伤认定的法定职责。其作出工伤认定的依据有:一、第三人曾某某工伤待遇申请报告；二、 ...

培训的加班费2624元、有薪假期的工资补偿及加班费4264元、陪伴东莞的方正公司人员工作及用友ERP财务软件培训的加班费1000元，共计7888元；8、合兴 提出要求合兴公司缴纳社会保险费的请求，因交纳有关社会保险费属于社会保障部门的职责，本院不作处理。邹某可直接向社会保障部门申请要求合兴公司缴纳相关 ...

生产办主任等职，应当知道规定中对中层以上管理人员实行年薪制，是不计加班费的，加班应属于公司内工厂厂长的应尽职责，晨鸣公司不应承担支付刘某刚加班工资的 约定：双方自2009年3月20日起建立无固定期限的劳动合同关系，刘某刚所在岗位执行计时工资形式，晨鸣公司于每月15日以人民币形式支付刘某刚上月工资等。在 ...

沈某丙，该局法规科科长。代理权限为特别授权。 委托代理人刘某丁，该局工作人员。代理权限为一般代理。 第三人湖南汉森制药股份有限公司。 地址：（略） 的劳动保障行政部门，故被告对涉案的工伤认定工作具有审查并作出工伤认定的管辖权和法定职责。原告“因工外出”的事实虽有证人童某某的证言予以证明，但童某某就本案 ...

某约定拖欠租金和投资不到位，以及xx公司没有按照合某的约定给xx水库职工安排岗位； 2、xx水库于2010年8月9日发出的催款函及2011年5月发出 对水库损毁的设施均未进行修复，xx公司之后也未再进行投资经营，只是安排值班人员守护财产。2010年，李都不再管理xx水库景区，而是由欧阳雄飞进行现场管理 ...