并不存在真实的劳动关系。龙拓资讯公司就其主张提供了于某与龙拓互动广告公司于2009年7月1日签订的《劳动合同书》以及《员工保密协议》， 某提供2009年度北京市社会保险个人缴费信息对账单，为其缴纳社会保险的单位名称为龙拓互动广告公司；依据于某提供的北京银行北太平庄支行证明，于某2010年1月至7月工资 ...

公司工作中受工伤的事实清楚、证据充分。杨某提出解除劳动关系，双方虽达成协议，但XXX公司仍应当依法向杨某支付停工留薪期工资。根据《 单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在双方签订的《协议书》中，XXX公司已经按规定支付了一次性伤残补助金7800元、一次性医疗补助金和伤残就业补助金15400元 ...

并未出庭说明相关情况，其提供的证明及促销协议无法证明王某与海虹公司存在劳动关系。 银某贸易公司提供海虹公司职员简某表复印件及职员离职表复印件，王 劳动合同经济赔偿金7480元；不支付王某2008年2月至2008年10月未签订劳动合同的二倍工某差额16830元；不支付王某未缴纳社会保险的损失3718元。 ...

元；报销其因运营产生的罚款5000元；给付两次在奔驰车展过程中所获得的劳动报酬9500元；支付2006年5月至今的社会保险金6000元。大兴仲裁委认为双方签订的 公司业务的组成部分，故王某与某甲物资公司之间的劳动关系成立。某甲物资公司主张双方结算的不是工资；双方签订的协议是两个平等主体之间确立的协议， ...

事务所律师。 原告徐某与被告中国电信股份有限公司邵阳分公司（以下简称中国电信邵阳分公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告徐某 7真实性有异议，且与本案无关联性，外包协议是被告与派遣公司存在承包与被承包关系，原告在被告处工某，劳动关系没有发生改变，从证明目的上讲，这 ...

事务所律师。 原告姚某与被告中国电信股份有限公司邵阳分公司（以下简称中国电信邵阳分公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告姚某 7真实性有异议，且与本案无关联性，外包协议是被告与派遣公司存在承包与被承包关系，原告在被告处工某，劳动关系没有发生改变，从证明目的上讲，这 ...

终止通知。出于对工作的基本责任感，在2011年5月15日原告正式收到公司下发的劳动关系终止通知之前，一直坚持在工作岗位，为所需要服务的客户和被告的 、《薪酬奖励补充条款》。这两份协议虽然不直接写明“劳动合同书”字样，但协议内容均为双方约定劳动关系存续期间的直接劳动合同细节内容，包括薪酬制度、考勤制度、 ...

《国务院工伤保险条例》，原审适用《中华人某共和国劳动法》、《中华人某共和国劳动合同法》错误；6、原审开庭时其他两名合议庭成员没有参加庭审，审理超过法定期限 的劳动合同，均合法有效。根据人某派遣协议和劳动合同的相关内容，本院予以认定飞龙公司与张某之间存在劳动关系，飞龙公司以派遣员工的方式向信昌公司提供 ...

与中国电信南川分公司之间形成委托合某关系，而非事实上的劳动关系，且徐某的报酬亦是按业务代理关系发放，双方是按照协议的约定履行义务和享有权利。因此， ，改判：1、确认其与中国电信南川分公司1999年至2010年期间存在劳动关系。2、该公司支付其经济补偿金x元（1050元/月×11.5个月）、违法解除劳动 ...

重庆XX律师事务所律师。 被告：重庆市XX建设工程有限公司。 法定代表人：江XX，该公司总经理。 委托代理人：何XX，重庆XX律师事务所律师。 原告伍某诉被告重庆市XX 一直在该企业工作，与企业形成劳动关系。该企业后因转制，由政府转让给江XX个人。根据转让协议、政府的函件及公司成立后使用原XX建筑工程 ...