交纳社会保险费用单据；原亚太兰特公司员工岳欣个人简历；亚太兰特公司与员工给付工资的协议；亚太兰特公司续订劳动合同通知；摩托罗拉公司排班表及出勤情况报表； 兰特公司于2005年1月7日签订的续订劳动合同协议，属于认定事实有误，本院予以纠正。 综上，原审判决虽然认定事实和适用法律不当，但处理结果正确，应予 ...

向被告交纳过职位押金60元。原、被告至今未签订过劳动合同，被告也未为原告办理过社会保险，原告进入被告公司工作之初，其基本工资为每月500元，并额外按每 以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。因此，本案被告应向一审法院提交其向原告支付2005年1月份工资的 ...

，2000年4月19日双方签订解除终止劳动合同。2004年10月我才知道个人的合法权益受到了侵害，火电一公司在执行解除劳动合同中，为完成上级下达的裁减人员的 职业的事件，依本案的特殊性和省高院的若干意见精神，该案不属于法院民事诉讼范围。二、原、被告是在2000年4月签订的解除劳动合同证明书，而原告是在 ...

情况，参照７０－２１０万元的标准向原单位支付费用；二、飞行人员个人提出解除劳动合同，劳动合同中约定了违约责任的，飞行人员应当按照约定承担相应责任。该文件 ，张某在服务期限届满前向海航公司提出辞职属于单方解除劳动合同的行为，违反双方的约定，已构成违约，应承担相应的赔偿责任和违约责任。张某要求确认其辞职 ...

半年奖和年终奖）计算的税前应发的月平均数额。姚某某一审反驳举证个人活期存折及银行储蓄流水单，要证明自己辞职前１２个月收到的月平均工资数额为４１８１２ 予以纠正。 关于姚某某的飞行执照、体检合格证和空勤登机证应否交给海航公司的问题。本案为劳动合同纠纷案件，审理和解决的主要是作为平等主体的劳动者与用人单位 ...

情况，参照７０－２１０万元的标准向原单位支付费用；二、飞行人员个人提出解除劳动合同，劳动合同中约定了违约责任的，飞行人员应当按照约定承担相应责任。该 一审法院判令上诉人承担违约责任，毫无事实和法律依据，判决不公。 海航公司的答辩意见及其理由：１、双方劳动合同关系应该予以维持，主要是因为飞行员是特殊职业 ...

支付费用。……＂可见，该规定只适用于招用飞行人员的航空运输企业，对于飞行人员个人完全不适用。２、被答辩人要求答辩人支付培训补偿费用，对象严重错误。根据 ．５３元。 关于胡某某的飞行执照、体检合格证和空勤登机证等应否交给海航公司的问题。本案为劳动合同纠纷案件，审理和解决的主要是作为平等主体的劳动者与用人 ...

的工资清单网页、王某某工资一览表以及工资存折，证据王某某的养老保险个人账户清单、医疗个人帐户清单。证明海航公司为王某某缴纳的各项社会保险与王某某的实际工资不相符。海航公司２００５年８月以前没有为其缴纳住房公积金）。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［１９９４］４８１号） ...

到公司办理退休手续，办理过程中，由于曾某某不同意承担应由其个人承担的社会保险费，故二建公司未为其办理妥当退休手续。2006年11月8日，曾某某向 经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。所谓正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。 ...

年X月X日出生，该公司法务室课长。 委托代理人董泽元，湖南琼武律师事务所律师。 原告吴某某与被告湖南旺旺食品有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后 津贴，奖金）予以计算，由此被告少支付原告的加班工资应予补发；4、对于被告以上解除劳动合同和克扣加班工资的行为，依照劳动法相关规定应予给付原告工作年限补偿金和 ...