劳动法》第20条及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条第2款之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的， 的答辩意见为：（1）《劳动法》第二条规定，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。胡村乡政府是行政机关，与李某某 ...

劳动法》第20条及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条第2款之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的， 的答辩意见为：（1）《劳动法》第二条规定，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。胡村乡政府是行政机关，与王某某 ...

关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...

代理人石××到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明：原告原系事业单位嵩县农业机械管理总站职工，1999年被告面向社会招录法律工作者，原告通过笔试 多次与单位协商，不存在超过诉讼时效的问题。 本院经审理查明事实与原审法院查明相同。 本院认为：被上诉人郭会荣在与上诉人嵩县司法局签订劳动合同后 ...

条件共五条：一、依法与安置的每位残疾人签定了一年以上（含一年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在单位实际上岗工作。二、月平均实际安置 缴形式开具养老保险费收据复印件，退税用后该收据又交回作废。 8、鲁山县社会保险事业局调取的个人滞后补缴单。 9、XXXX厂2007年7月至2008年1月退税申 ...

。根据《刑法》第九十三条规定，国家工作人员是指在国有公司、企业事业单位、人民团体中从事公务的人员。刘某某和陈某某，一个是过磅员，一个是门岗值班员，所从事 。刘某某、陈某某与同力水泥有限公司签订的劳动合同，确定了双方是劳动关系，刘、陈某人履行的是公司赋予的职责，和财物的管理使用有关系，但不具备组织、领导 ...

作出市政字[2006]X号《关于对金某某同志处理决定的通知》的文件，鉴于金某某损害单位经济利益，单位造成严重的经济损失，依据“全民所有制事业单位”第十一条、第 9月期间未在我公司付出一天的劳动，也未按照郑州市市政总公司和其签订的聘用合同履行自己应尽的职责，其应享有的基本权利只能是享有基本工资412元而 ...

成立的公司、企业，更不是事业单位、机关、团体，不符合单位犯罪的主体。故，被告人吴某癸的行为不符合重大劳动安全事故罪的犯罪构成。公诉机关指控的罪名 孙某某辩护认为，被告人吴某癸能够部分赔偿被害人的经济损失的辩护意见，与本案查明的事实相符，依法予以采纳。关于民事赔偿问题，辩护人孙某某认为，不能赔偿孙某甲方 ...

农业人口。证据8与本案无关。证据9工资表不能达到证明工资情况的举证目的，应提供劳动合同，原告既是驾驶员，又是合伙人，还是公司职员，工作相互矛盾。证据 ；四、湖南省机构编制委员会办公室复函、湖南省交通厅文件、事业单位法人证书，拟证明被告系不以营利为目的的事业单位，职责是高速公路X路政管理，而不是管理和 ...

是否采信的说明，程序违法；他挪用公款的行为是在与安化县劳动局的劳动合同届满后实施的，不具有经济发展办的出纳身份，不是国家工作人员；他在共同犯罪中系 某系安化县X乡政府下属事业单位从事公务的工作人员，依法应认定为国家工作人员，对龙某、龚某提出不具备国家工作人员身份的上诉意见，本院不予采纳。关于龙某、龚某 ...