的指导意见》第二十条的规定，上诉人也有权与被上诉人解除合同并要求被上诉人支付经济补偿金。 最后，对于广东省劳动合同期满后不再给予经济补偿的修改与劳动法立法宗旨 事实无异议，本院对相关事实予以确认。 本院认为：本案属劳动合同纠纷。关于工资问题，因双方均未上诉，本院对原审判决的第一判项依法予以维持。 综合 ...

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