确认为纳入工伤保险基金支付待遇的老工伤人员。原告要求补缴工伤保险费问题，应另行通过法律途径解决。被告根据举报，在调查后作出《决定》的行政行为合法。但被告的 并没有认定应适用的相关的事实，被告的该行政行为不宜判决维持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项、《最高人民法院关于执行〈中华人民 ...

、金某某缴纳社会保险费用，严重违反我国劳动法相关规定。再审申请人金某某、杨某某要求林玉公司缴纳社会保险费的请求，符合法律规定。焦作市X村区劳动争议仲裁 的社会保险费； 三、焦作市林玉灯泡有限责任公司于本判决生效后15日内按社保经办机构的缴费标准为杨某某补缴1998年11月至2002年1月和2003年 ...

共和国劳动法》的相关规定。故其自动离职的处理通知对奚某某不产生法律效力，应当予以撤销。原审对此通知不作认定错误，应当予以纠正。 二、关于本案时效问题 行政管理职能，是用人单位的基本义务，其争议处理机关是上级行政管理部门；代扣代缴社保费用也是用人单位的基本义务，争议的处理机关是劳动保障部门。目前法院对此 ...

原告，为原告办理股东变更登记手续，包括签署《公司变更登记申请书》、交出关于上述股权转让的股东会决议原件(或重新签署同意上述股权转让的股东会决议)、签署公司 )、签署广州市品质金科商贸有限公司章程修正案； 二、被告李某某在本判决发生法律效力之日起十天内办理广州市品质金科商贸有限公司代表人由被告李某某变更 ...

参保情况查询结果”。用以说明2006年锐捷公司为罗某缴纳了7个月的社保。 8、原告申请法院核实的《投标邀请函》。用以说明工商银行江苏省分行外连 。 被告罗某辩称，劳动争议仲裁委的仲裁裁决事实清楚，适用法律准确。原告起诉的依据是劳动部门关于人员流动的相关规定，规定是指'任职”。原告现有证据不能证明被告与 ...

关联性、合法性、真实性，在原告未能提供证据予以反驳以及未经法定程序予以撤销前具有法律效力，所以被告的回复不属于行政诉讼法第五十五条规定的“人民法院判决被告 法院：1.撤销原判；2.撤销被上诉人于2005年7月18日作出的“关于陈某某要求享受社保待遇的答复”；3.判令被上诉人从2002年6月起给予上诉人 ...

)，故上某某应退还被上某某406户业务酬金20，148元。 关于想云公司、上某某各自应当如何承担法律责任的问题。想云公司在庭审中陈述上某某是借其 某某之间的转委托协议，被上某某删除了大量限制性条款，并擅自简化了相关审核手段(即身份证检验、社保卡检验)，不公平地将可能承担的经营风险责任转嫁到想云公司或上 ...

已严格按照政府有关部门关于企业改制的政策规定对叶某进行了安某，双方签订了《合同工经济补偿协议书》后，又根据实际情况为叶某办理了社保退休手续。交通公司的 过程中出现的特殊情形，因而应考虑相应的政策、社会环境来处理。交通公司根据相关的法律规定和政策、文件的精神对包括叶某在内的有关人员进行安某，并且交通公司 ...

。原告应当向被告支付上班期间的工资及夫提供正常劳动期间的生活费、并且负担部分社保费用及其他福利。三被告之诉请，应予支持。三被告在6月15日得到原告 元、毛乾国5944.80元。同时补发三被告自2000年6月至本判决发生法律效力之日止的基本生活费(按宁波市年度标准计发)。 三、原告宁波经济技术开发区医药 ...

证明王某已领走了社会保险手册，用人单位与劳动者解除劳动关系后退还劳动者的相关社保手续，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，是解除劳动合同后所 钟祥职工学校医院应当按照约定支付王某2009年9月的基本工资700元。 四、关于钟祥职工学校医院2010年4月再次签订劳动合同时有无维持或提高原合同待遇及 ...