符合我国劳动合同法第三十八条的规定，即“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。”因此申请人的申请理由不能成立，本院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁决如下： 驳回申请人湖南深思电工实业有限公司的申请 ...

11月19日，原长寿县人民医院对原告之伤作出拾级伤残的鉴定结论，长寿县劳动鉴定委员会盖章认可医院诊断结论。鉴定结论出来后，被告以补助金（费）名义每月向 诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 驳回原告周某的诉讼请求。 本案 ...

支付已拖欠原告的工资1000元；2、因自用工之日起被告一直未与原告签订劳动合同而应支付的自2010年10月7日到2011年4月6日期间的双倍 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁委现未予审理。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条，《最高人民法院》第十二条，《中华人民共和国民事诉讼法 ...

1日起至2011年5月13日期间的社会保险金或以现金形式足额发放；四、根据劳动合同法第四十六条第一款向当事人支付经济补偿；五、报销当事人在职期间未报发票。 本院认为：劳动争议发生后，当事人既可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的， ...

）X号，并由被告承担本案诉讼费用。 被告周某辩称：原、被告之间存在劳动关系，仲裁裁决是正确的，请求人民法院予以维持。 经审理查明：2009年7月，被告 的内容，而并不是针对裁决书。综上，原告的诉讼请求本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法 ...

继续留用。根据《劳动法》第20条规定，请求法院确认原、被告存在无固定期限的劳动合同，原告应享受相应的退某待遇；被告赔偿支付原告的社会保险和医疗保险；被告赔偿 。被告辩称其曾主张某权利，证据不力，本院不予支持。 故依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉某法》第六十四条 ...

年9月，原告经录用到被告处从事保安工作。但被告一直未依法与原告签订劳动合同，也未为原告购买社会保险，原告每周工作6天，被告从未支付过加班工资，原告 未签订劳动合同的双倍工资的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：劳动争议申请仲裁时效期间为一年。根据《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

第四十六条、第四十八条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款之规定，判决如下： 一、被告漯河市百花广告 内为原告陈某某依法办理社会保险参保手续，缴纳2008年3月至2010年2月双方存在劳动关系期间的社会保险费，其中单位部分由漯河市百花广告有限公司承担，个人部分由原告陈某某 ...

第四十八条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款之规定，判决如下： 一、被告漯河市百花广告 内为原告师某某依法办理社会保险参保手续，缴纳2009年3月至2010年6月双方存在劳动关系期间的社会保险费，其中单位部分由漯河市百花广告有限公司承担，个人部分由原告师某某 ...

第四十八条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款之规定，判决如下： 一、被告漯河市百花广告 内为原告师某某依法办理社会保险参保手续，缴纳2008年3月至2010年3月双方存在劳动关系期间的社会保险费，其中单位部分由漯河市百花广告有限公司承担，个人部分由原告师某某 ...