确于2009年11月受让了一家香港公司，但与本案无关。现不同意原告的诉讼请求，要求按照仲裁裁决处理。 经审理查明，被告原系原告处员工，双方于2008年 未考勤之意见，因原告否认，被告对此未能提供证据证明，本院不予采信。关于被告的工资标准，原、被告争议较大。从劳动合同约定来看，被告的月工资仅为1,000 ...
//www.110.com/panli/panli_18677170.html-了解详情
元、300元。2009年7月23日，被告作为申请人向原上海市南汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告支付2008年12月至裁决日每月扣发的 ，本院予以支持。被告称其至原告处工作后一直享受免费工作餐之意见，因未能提供证据证明，本院不予采信。 关于未完成招生指标的扣款问题。2009年被告应 ...
//www.110.com/panli/panli_18673227.html-了解详情
属于合法行为； 4、崇劳仲（2009）办字第X号裁决书，证明争议已经过仲裁程序。 被告邹某辩称，确实接到某公司某基地负责人接纳通知和原告出具的人事调动 的缴费数额进行了核算。 经庭审质证，被告对原告提供的证据的真实性没有异议，但认为原告调动被告工作，属于变更劳动合同的行为，应当与被告协商一致，并就工作 ...
//www.110.com/panli/panli_18650919.html-了解详情
2008年1月之前的加班工资已经超过了实体追索劳动报酬期限为2年的期限，应当由劳动者承担举证责任，但原告并未提供证据证明加班工资差额的存在及具体的金额，故 对于仲裁裁决并无异议，被告虽有异议但并未在法定期限内提起诉讼视为接受该仲裁结果，本院予以确认。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三十七条，《 ...
//www.110.com/panli/panli_18556115.html-了解详情
2008年1月之前的加班工资已经超过了实体追索劳动报酬期限为2年的期限，应当由劳动者承担举证责任，但原告并未提供证据证明加班工资差额的存在及具体的金额，故 对于仲裁裁决并无异议，被告虽有异议但并未在法定期限内提起诉讼视为接受该仲裁结果，本院予以确认。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三十七条，《 ...
//www.110.com/panli/panli_18553254.html-了解详情
2008年1月之前的加班工资已经超过了实体追索劳动报酬期限为2年的期限，应当由劳动者承担举证责任，但原告并未提供证据证明加班工资差额的存在及具体的金某， 原告对于仲裁裁决并无异议，被告虽有异议但并未在法定期限内提起诉讼视为接受该仲裁结果，本院予以确认。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三十七条，《 ...
//www.110.com/panli/panli_18535565.html-了解详情
工资已经足额发放。同时，原、被告达成解除劳动关系协议之时，已经明确双方已无任何纠纷，故要求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告于1993年2 员工以及支付了工资，原告虽然不予认可但并未提供证据证明，故对于原告主张的法定节假日加班工资本院不予支持。鉴于仲裁裁决的法定节假日加班工资被告并未起诉，视为接受 ...
//www.110.com/panli/panli_18532694.html-了解详情
工资已经足额发放。同时，原、被告达成解除劳动关系协议之时，已经明确双方已无任何纠纷，故要求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告于1992年10 的员工以及支付了工资，原告虽然不予认可但并未提供证据证明，故对于原告主张的法定节假日加班工资本院不予支持。鉴于仲裁裁决的法定节假日加班工资被告并未起诉，视为 ...
//www.110.com/panli/panli_18470222.html-了解详情
2008年1月之前的加班工资已经超过了实体追索劳动报酬期限为2年的期限，应当由劳动者承担举证责任，但原告并未提供证据证明加班工资差额的存在及具体的金额，故 对于仲裁裁决并无异议，被告虽有异议但并未在法定期限内提起诉讼视为接受该仲裁结果，本院予以确认。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三十七条，《 ...
//www.110.com/panli/panli_18458298.html-了解详情
2008年1月之前的加班工资已经超过了实体追索劳动报酬期限为2年的期限，应当由劳动者承担举证责任，但原告并未提供证据证明加班工资差额的存在及具体的金额，故 对于仲裁裁决并无异议，被告虽有异议但并未在法定期限内提起诉讼视为接受该仲裁结果，本院予以确认。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三十七条，《 ...
//www.110.com/panli/panli_18457368.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务