合同期限未满，单位不能辞退，要安排力所能及的工作，被保险人要求辞职或劳动合同期满终止合同的，由单位计发一次性工伤辞退费，并终结工伤保险关系。伦某某与聚 伦某某完全可以在2003年7月3日前提出仲裁申请，因此根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条的规定，应驳回其诉讼请求。二 ...

哺乳期满上诉人单方提出终止劳动关系，并停发工资，上诉人在被上诉人产假、哺乳期间，不按规定给被上诉人发足基本工资和发放节日奖金，后又不按劳动合同和 期限，仲裁委据此作出了不予受理通知。依照法释[2001]X号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条的规定，被上诉人的诉讼请求不予 ...

工资727元，4月领取工资768元，以后每月给被上诉人支付工资258元，产假期满被上诉人要求上班，上诉人未给被上诉人安排工作，每月仅支付给被上诉人200元。 哺乳期满上诉人单方提出终止劳动关系，并停发工资，上诉人在被上诉人产假、哺乳期间，不按规定给被上诉人发足基本工资和发放节日奖金，后又不按劳动合同和 ...

哺乳期满上诉人单方提出终止劳动关系，并停发工资，上诉人在被上诉人产假、哺乳期间，不按规定给被上诉人发足基本工资和发放节日奖金，后又不按劳动合同和 期限，仲裁委据此作出了不予受理通知。依照法释[2001]X号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条的规定，被上诉人的诉讼请求不予 ...

合同终止后，陆某某拒绝办理退工手续。 1999年2月，陆某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求东湖公司赔偿医疗保障费50万元；赔偿因东湖公司解聘致 外，不同意陆某某的诉讼请求。 原审法院审理后认为，劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。陆某某与东湖公司签订的劳动 ...

合同，并补办1993年至2001年的养老保险、1993年至今的医疗保险。宜昌市劳动仲裁委员会审理后作出驳回吴某仲裁请求的裁决后，吴某遂向法院提起诉讼 能力鉴定部门确认，缺乏依据，本院不予采信。上诉人与被上诉人劳动合同期满后，被上诉人提出终止双方劳动关系，并不违背法律规定。上诉人称因工伤治疗未终结，不 ...

：建筑第二工程局中南分公司）、中国建筑第二工程局有限公司（以下简称：建筑第二工程局）劳动争议纠纷一案，南宁市X区人民法院依职权移送本院，本院于2011年9月 证、南宁市X区法院立案庭通知、劳动合同书、关于与李某丁通知终止劳动合同关系的决定、退场承诺书、休假通知、劳动合同期满前通知、工资明细表、银行对账 ...

上午，被告下确某，确某原告是否在2010年5月31日合同期满后续签某动合同，2010年5月19日原告向被告致函，载明，被告于2010 仲裁，请求裁决被告补缴各项社会保险，赔偿失业保险金和医疗补助金11475元；支付终止劳动合同经济补偿74800元和加付赔偿金74800元，支付2010年节日费、自助旅游 ...

以要求XX劳务中心向其支付工资、拖欠工资的经济补偿金、违法终止劳动合同的赔偿金为由向北京市X区劳动争议仲裁某员会提出申诉，该委经审理，裁某XX物业 提供劳动，故邓X与XX劳务中心在劳动合同期满后形成的系事实劳动关系。 XX劳务中心作为用人单位，应对双方劳动关系消灭的原因承担举证责任。XX劳务中心虽主张 ...

派遣合同。2005年8月5日，XX劳务中心与徐X签订劳动合同，合同终止日期为2007年12月31日。徐X被XX劳务中心派遣至XX物业公司工作，其 提供劳动，故徐X与XX劳务中心在劳动合同期满后形成的系事实劳动关系。 XX劳务中心作为用人单位，应对双方劳动关系消灭的原因承担举证责任。XX劳务中心虽主张 ...