上诉。 某商业有限公司的上诉请求和理由是：一、据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》，被上诉人要求支付保险金不属人民法院管辖范围，应当 某任职后试用期工资为2300元/月，试用期满后为2600元/月。谭某在某商业有限公司工作期间，某商业有限公司未与谭某签订书面劳动合同，也没有为 ...

请求判令被告立即支付原告违法解除劳动合同赔偿金4000元。 被告重庆某某影视传媒（集团）有限公司辩称，原告2011年7月1日起就没有来上班了，连续旷工30天 ，原告与重庆某某影视传媒有限公司签订《劳动合同》，约定劳动合同期限为2010年12月2日至2013年12月1日，试用期叁个月：自2010年12月 ...

原告提起劳动仲裁申请，单方解除了与被告的劳动合同关系，原告是自动离职的。2011年6月的工资是原告自己没有来领取，且其工资标准为1549元，请求驳回原告 日，原告与重庆某某影视传媒有限公司签订《劳动合同》，约定劳动合同期限为2010年12月2日至2013年12月1日，试用期叁个月：自2010年12月2 ...

缴纳医疗保险。2011年2月28日，被告以原告旷工为由解某与原告的劳动关系，但是没有向原告支付加班工资以及带薪年休假报酬等。因此，为维护自身合法权益， 每月20日支付乙方工资，在试用期内按300元/月标准支付，试用期满后按计件标准支付。双方还就社会保障和福利待遇、劳动纪律、劳动合同的终止、解某、变更、 ...

3日，C某与路某签订了《劳动合同书》，合同规定：本合同为无固定期限劳动合同；本合同于X年X月X日生效，其中试用期至2008年9月1日止；路某 严重违反了劳动争议仲裁前置程序，在路某更改后的诉讼请求事项并没有经过劳动仲裁的审理。 路某答辩称：同意一审判决。 本院经审理，一审查明的事实属实，本院予以确认。 ...

原告诉称，原告于1997年10月5日到被告海天公司工作，任业务员，试用期三个月，1998年元月1日成为海天公司正式职工。2011年4月与 ；3、高新区社会保险中心出具的原告社保缴费清单；证明被告没有按期给原告缴纳各项社会保险；4、解除劳动合同通知书附社会保险关系转移申请表；证明2011年3月15日双方 ...

2010年12月1日决定将柳某辞退，并于2010年12月31日将辞退决定送达柳某，柳某没有签收，但仲裁时表示认可。后柳某向焦作市X区劳动仲裁委申请 应聘到河南某基物业有限公司。经过两个月试用期，双方正式确定了劳动关系。河南某基物业有限公司两年不与柳某签订劳动合同，随意克扣柳某工资。根据《中华人民共和国 ...

负担。 上诉人河南宅门文化传媒有限公司上诉称，一、叶某平刚到上诉人处时，因在试用期内不符合上诉人的用人条件，上诉人解除了与叶某平的劳动关系。二 撤销一审判决，确认上诉人与被上诉人之子叶某平生前不存在劳动关系。 被上诉人叶某答辩称，上诉人没有解除劳动合同，登记表上载明了叶某平生前与上诉人之间存在劳动关系 ...

、被申请人承担经济补偿金9000元(拖欠工资)。2011年1月10日，郑州市X区劳动争议仲裁委员会作出了金劳仲不字[x号不予受理申诉通知书。2011年3月 上诉人与郑州市瑞诚通信技术有限公司之间并没有签订劳动合同，没有试用期，更没有约定期限。2、双方之间不存在转让合同的问题，法院的裁判文书 郑州市瑞诚 ...

年9月20日，原告与被告签订劳动合同。合同约定：一、合同期限：2008年9月20日起至2009年9月19日止，其中，试用期为1个月。二、工作内容 受伤，并被认定为工伤七级，应当享受工伤待遇。由于被告没有为原告办理工伤保险，原告在工伤后，原告与被告的劳动合同已经履行终止，被告应当对原告的工伤按《工伤保险 ...