共和国劳动法》第七十二条、《社会保险费征缴暂行条例》第四条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、开封市农药厂为张 为张某缴纳养老保险费的义务。因其未依法为张某缴纳养老保险费，张某主张解除劳动关系，原审判决农药厂向张某支付经济补偿金并无不当。关于仲裁时效问题，2008年张 ...

应办理退休手续，原、被告劳动关系终止。原告称在做保卫工作时节假日加班，未提供相应证据。故对原告要求支付加班费、经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。原告 2009年1月20日离开单位，上诉人在被上诉人处工作16年，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，被上诉人依法应当向上诉人支付16个月的经济 ...

的劳动合同符合相关法律规定。原告称2009年2月已向该领导请过假，不存在旷工的问题，但原告未能向法庭提交相关证据加以证明，被告予以否认。因此，原告要求被告支付违法解除劳动合同的经济补偿金x元及扣发原告的工资x元的请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十九条 ...

月30日，原告与华源公司、被告上海某制药有限公司签订《关于延期支付协商解除职工劳动合同经济补偿金的三方协议书》，该协议称“1、甲方（原告）乙方（华源 用人单某与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单某违反劳动合同法的规定不与劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付二倍的工资。用人单某违反劳动合同法 ...

委托代理人陆某某，上海市某律师事务所律师。 原告某漆业（上海）有限公司诉被告李某某经济补偿金纠纷一案，本院于2009年11月25日受理后，依法适用简易程序，由 二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一、二款、第八十二条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定 ...

根据原告提供的证据，其计算时间已经存在问题。请求法院给予核实；4、关于要求经济补偿金的主张，答辩人认为，未与原告解除劳动关系，并期待其能重新回到工作岗位上， ）。被告为铸造行业，对原告要求被告对其进行离岗职业病检查的诉讼请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十 ...

.66元。由于被告拖欠加班工资，还应支付拖欠部分25%的经济补偿金293.92元。原告主张加班工资及25%的经济补偿金的合理部分，本院可予支持。被告不同意支付法定节假日 ，依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第三十一条、第八十二条第一款之规定 ...

解除与被告的劳动合同，本院予以确认。原告要求被告不予支付其解除劳动合同经济补偿金的请求，于法无据，本院不予支持。审理中，双方对于原告应支付被告2006年9月1日至2008年 》第三条第一款、第四十四条第(一)项、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、第四十七条之规定，判决如下： ...

月开始，被告开始拖欠原告工资，共计5500元。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未签订书面劳动合同，用工单位应当向劳动者支付双倍工资；用工单位在解除 付的事实清楚，证据充分，故原告要求被告支付劳务报酬的请求，本院予以部分支持。关于原告要求被告支付经济补偿金的请求，理由证据不足，且于法无据，故该项 ...

、华润天能徐州煤电有限公司大刘煤矿（以下简称大刘煤矿）因劳动争议一案，均不服徐州市九里区人民法院(2009)九民一初字第X号民事 印发《关于审理劳动争议案件若干问题的意见二》规定劳动者主张用人单位承担50%以上100%以下工资、经济补偿金的赔偿金，人民法院应当告知劳动者依照劳动合同法的规定通过劳动部门 ...