保洁工作，同年原告到该公司工作，负责濮阳市油田总医院的室外保洁。双方未签订劳动合同。2008年11月4日6时20分左右，原告在油田总医院南门过人行横道 劳动是被告业务的组成部分。故完全可以认定双方劳动关系的存在。法律、法规并未规定劳动者超过退休年龄双方即不存在劳动关系。故本院对被告的辩称不予采纳。依照 ...

补偿、赔偿金、补缴各项社会保险。即：经济补偿金7611.57元（2008年1月1日《劳动合同法》实施前计算12个月，之后计算1.5个月）、拖欠工资4285.03元（ （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作 ...

人亢某某因与被上诉人中国工商银行股份有限公司洛阳老城支行（以下简称工行老城支行）劳动争议纠纷一案，不服河南省洛阳市老城区人民法院（2008）老民初字第X号民事判决 其法定休息日，要求按此时间计算休息日加班工资不符合相关法律、法规的规定；根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或 ...

）”。万代公司不服，提起诉讼。 原审法院认为：向某某与万代公司虽未签订书面劳动合同，但万代公司《关于辞退部分员工的通知》的文件证明向某某系公司员工， 的决定》、《关于建立城镇职工医疗保险制度的决定》、《失业保险条例》等一系列法规的规定，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴既是用人单位的法定 ...

向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限从收到解除劳动合同书面通知之日起计算。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二 被人民法院判处刑罚的时间为1974年至1975年，故应依照与该时间段相一致的法律法规以及相关司法解释，即应适用1963年11月4日最高人民法院、公安部、 ...

职工大会讨论决定;征求工会的意见;允许受处分者进行申辩;并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案等。庭审中，临颍县××信用社仅提供了2006年6月30日 规定，判决:一、撤销临颍县××信用社《关于对张××同志解除劳动合同关系的决议》，应按法律法规规定的程序做出新的处理决定。二、自判决生效后 ...

银行杞县支行。 法定代表人楚某，行长。 委托代理人范之敏，中国工商银行开封分行法律顾问。 委托代理人樊某某，中国工商银行开封分行职工。 再审申请人王某甲与再审被 合同第十八条约定：下列情形之一的，甲方（工行开封分行）可以解除劳动合同（一）……（七）法律、行政法规和《关于印发＜中国工商银行终止和解除劳动 ...

本案争议焦点在于原、被告所签养路工聘用合同属劳动合同还是劳务合同，原、被告之间是否存在劳动用工关系。首先，我国劳动法律法规上并没有规定亦工亦农的 查明的事实与原审查明的一致，本院依法予以确认。 本院认为，根据劳动法的规定劳动关系是劳动力提供者（即劳动者）与劳动力使用者（即用人单位）之间在实现社会劳动 ...

本案争议焦点在于原、被告所签养路工聘用合同属劳动合同还是劳务合同，原、被告之间是否存在劳动用工关系。首先，我国劳动法律法规上并没有规定亦工亦农的 查明的事实与原审查明的一致，本院依法予以确认。 本院认为，根据劳动法的规定劳动关系是劳动力提供者（即劳动者）与劳动力使用者（即用人单位）之间在实现社会劳动 ...

本案争议焦点在于原、被告所签养路工聘用合同属劳动合同还是劳务合同，原、被告之间是否存在劳动用工关系。首先，我国劳动法律法规上并没有规定亦工亦农的 查明的事实与原审查明的一致，本院依法予以确认。 本院认为，根据劳动法的规定劳动关系是劳动力提供者（即劳动者）与劳动力使用者（即用人单位）之间在实现社会劳动 ...