有脂肪肝，要控制脂肪肝病情； （五）原告对公司内部写的报告，证明工作期间原告向公司提过医疗费用的要求； （六）出差费用报销单，证明原告2009 某工资共计4847.52元，参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬 ...

为其缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险费并支付所拖欠工资的请求，本院予以支持。养老保险费、医疗保险费。失业保险费的具体数额应当以社会保险经办机构依照相关规定计算的结果 前置的程序规定，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民 ...

元，以上共计x.48元，并承担本案诉讼费用。 被告联通天水公司辩称：1.原告诉称我公司未足额发放工资的事实不存在，这点原告在诉状中也陈述我公司按 立法原则,也不符合我国社会保险政策。因此，被告对原告原单位已经履行的劳动法律责任可不再重复履行。对其他诉讼请求应依照劳动法相关规定承担法定义务。一、对于原告 ...

劳动关系，龙珠化工不应当承担2008年1月以后的社会保险金和经济补偿金，更不应当承担支付双倍工资和拖欠工资的责任。二、原审法院认定孙某某在龙珠化工上班 提交龙珠化工营业执照，龙珠化工成立于2001年，双方自公司成立时建立劳动关系是正确的。二、关于支付双倍工资的问题，龙珠化工认为，依据劳动合同法的规定， ...

”：经双方协商于2009年4月10日解除劳动合同，双方根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定进行离职结算，于2009年4月10日前办理离职手续。2009年 在2008年8月至2009年2月期间的加班充分举证，故本院对原告主张的该期间的加班工资，难以支持；被告处“某公司管理制度”规定电话费报销单据须经各 ...

及饭贴152元、2008年8月1日至11月5日期间工资13,862.07元及上述无故拖欠工资的25%经济补偿金6,503.50元；2、产假期满（2009年3月 手机短信，认为真实性不清楚，被告亦没有必要隐瞒办公地址，且原告作为主管，对公司的地址也是知道的；被告对原告提供的证据7、8无异议；被告对原告 ...

未为其缴纳社会保险费及拖欠工资而提出辞职； 4、部分工资清单及银行卡交易明细，证明其工资标准及某公司欠发工资的事实。 某公司对上述证据的真实性均无异议，并 裁决项无执行内容，故本院不在判决主文中予以表述。据此，本院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第 ...

陈某某工资，陈某某也没有以拖欠工资为由提出辞职，故其无需支付经济补偿。 经审理查明，陈某某于2008年10月1日进入某公司从事行政经理工作，双方签订有期限 ，视为服从，本院予以确认。据此，本院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，判决如下： 一、被告某公司于本判决生效之日起七日内支付原告陈某某 ...

的。2003年6月15日轴承厂改制为现在的公司，原告所诉的医疗费不在改制前后移交的帐目上。双方在谈判时曾经提到原告拖欠房款，意想折抵解决，谈判未果， 2002年10月原辉县市轴承厂曾与医保单位达过以职工（包括退休职工）工资的8%交纳医保金的协议，职工可直接到医保中心进行医疗报销，直到2004年10月。 ...

华丰公司上班并从事配套销售工作，鑫华丰公司的法定代表人承诺了上诉人的绩效工资，原判对安某的绩效工资的提成标准认定是错误的。另原审适用法律错误，其判令安 发生争议的事实。8、07年销售政策及任务，以证明被告违约的事实。9、工资表，以证明被告拖欠工资的事实。10、7月份销售任务分解，以证明被告违约。11、 ...