经济补偿。根据《工伤保险条例》规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；具体标准由省、 为原告正常缴纳被诊断为职业病当月的综合保险，原告因治疗职业病所发生的医疗费用应当依法向保险机构申请理赔，至于被告自愿同意支付医疗费229.90元，于 ...

不满十年，被告没有义务与其订立无固定期限的劳动合同，原告要求被告支付两倍工资依法无据。原告要求支付失业保险金、医疗保险金和养老金属于社会保险费的缴纳问题，不 不予支持。但是，被告在解除与原告的劳动关系时，仅以口头通知不予续聘，没有履行终止劳动合同的相关手续欠妥。原告在劳动合同期满后于2009年8月26 ...

职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗 ，本院依法予以维持。关于上诉人蔡某某主张的一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金的计算标准问题。根据《云南省贯彻实施办法》第十三条规定：因工 ...

，“…七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系 德红运输部应于本判决生效之日起五日内向上诉人冉某某支付一次性工伤医疗补助金5369元。 五、变更广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字 ...

区某某石灰石矿从事爆破开矿作业。彭某与长沙市X区某某石灰石矿每年签订一次劳动合同，合同没有约定具体的工资标准，彭某以计件形式计算工资。2009年3月27 的义务，故彭某在提出与长沙市X区某某石灰石矿解除劳动关系后的后续治疗的费用，应在一次性工伤医疗补助金中解决，但湖南省芙蓉司法鉴定中心（2011）法临 ...

；原审判决适用标准有误，代某的一次性伤残补助金应为11550元、一次性工伤医疗补助金应为11550元、一次性伤残就业补助金应为23100元、停工留薪期待遇 二）项规定，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的前提是劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同。因此，原审判决未对原审原 ...

。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的 ６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 ...

《湖南省实施办法》的规定，被告应支付原告一次性伤残补助金8800元，一次性工伤医疗补助金8800元，伤残就业补助金8800元，停工留薪期工资8800元，以及原告 级伤残为6个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 ...

终止：（一）劳动合同期满的”之规定。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条“劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿， 日起二十日内到社保部门为刘某某缴纳2008年7月份和8月份的养老保险、医疗保险和失业保险费（具体数额以社保部门核算为准），其中个人应承担部分由刘某某于 ...

“有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的”之规定。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条“劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动 起二十日内到社保部门为李某甲缴纳2008年7月份和8月份的养老保险、医疗保险和失业保险费（具体数额以社保部门核算为准），其中个人应承担部分由李某 ...