新乡市第四人民医院（原郑铁分局新乡医院）工作，1996年4月1日双方签订劳动合同书一份，期限为1996年4月1日至1998年3月31日止，其中 被上诉人于1995年8月至2006年4月1日期间存在劳动关系，被上诉人享有择业的自由，被上诉人作为劳动者在解除劳动关系前向上诉人单位提请了辞职申请，上诉人单位 ...

共和国劳动法》第十六条及第十七条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行 证。上诉人认为被上诉人伪造劳动合同书，骗取劳动合同鉴证，但未提交证据证实，对此本院不予采信。上诉人认可2006年1月10日解除劳动合同证明书上的签字 ...

共和国劳动法》第十六条及第十七条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行 证。上诉人认为被上诉人伪造劳动合同书，骗取劳动合同鉴证，但未提交证据证实，对此本院不予采信。上诉人认可2006年1月10日解除劳动合同证明书上的签字 ...

共和国劳动法》第十六条及第十七条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行 证。上诉人认为被上诉人伪造劳动合同书，骗取劳动合同鉴证，但未提交证据证实，对此本院不予采信。上诉人认可2006年1月10日解除劳动合同证明书上的签字 ...

书》的意愿同杨某某办理了相关手续，说明双方已经达成“由企业一次性计发经济补偿金”协议。由于新宝公司和中联公司具有连续性的转制关系，1997年6月30日前 一份，称“……，本人自愿与企业解除劳动合同，选择由企业一次性计发经济补偿金”。2002年8月23日，杨某某与中联公司在劳动合同书的变更合同记录一栏中 ...

补差人员李某某终止了合同，不存在拖欠工资的情况。 上述事实，有当事人陈述，劳动合同书等证据证明，经质证，原审法院予以确认，在卷佐证，本院再予确认。 关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动法》第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以 ...

书》的意愿同陈某某办理了相关手续，说明双方已经达成“由企业一次性计发经济补偿金”协议。由于新宝公司和中联公司具有连续性的转制关系，1997年6月30日前 一份，称“……，本人自愿与企业解除劳动合同，选择由企业一次性计发经济补偿金”。2002年8月23日，陈某某与中联公司在劳动合同书的变更合同记录一栏中 ...

书》的意愿同邵某某办理了相关手续，说明双方已经达成“由企业一次性计发经济补偿金”协议。由于新宝公司和中联公司具有连续性的转制关系，1997年6月30日前 一份，称“……，本人自愿与企业解除劳动合同，选择由企业一次性计发经济补偿金”。2002年8月23日，邵某某与中联公司在劳动合同书的变更合同记录一栏中 ...

书》的意愿同刘某某办理了相关手续，说明双方已经达成“由企业一次性计发经济补偿金”协议。由于新宝公司和中联公司具有连续性的转制关系，1997年6月30日前 一份，称“……，本人自愿与企业解除劳动合同，选择由企业一次性计发经济补偿金”。2002年8月23日，刘某某与中联公司在劳动合同书的变更合同记录一栏中 ...

书》的意愿同袁某某办理了相关手续，说明双方已经达成“由企业一次性计发经济补偿金”协议。由于新宝公司和中联公司具有连续性的转制关系，1997年6月30日前 一份，称“……，本人自愿与企业解除劳动合同，选择由企业一次性计发经济补偿金”。2002年8月23日，袁某某与中联公司在劳动合同书的变更合同记录一栏中 ...