补助金和伤残就业补助金。 第三人述称：原告和第三人签订劳务协议，第三人和被告签订了劳动合同，第三人将被告派遣至原告处工作。第三人无劳务派遣 为七级至十级伤残的，享受以下待遇： …… （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 ...

，原告的加班工资也于当日一并协商解决，双方不存在任何未了事宜，被告已履行协议解除劳动合同确认书所有义务，故不同意原告的全部诉请。 经审理查明，原告邱XX原 日合同到期，现公司将不再与原告续签合同，决定从2009年12月31日起与原告终止劳动合同关系，原告对此提出异议。2010年1月13日，原告在《协商 ...

王舜坤（卖售人）与陆庆、高宏（买受人）签订的房地产买卖合同补充协议约定：买受人于2008年2月5日前向卖售人支付房屋款现金x元， 或关联公司重大损失或危及银行的存续”。 本院认为，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案原告作为银行从业人员，应当遵循的首要职业准则即为诚信。现 ...

工资的情况；2.被告从2008年4月得知原告与其他单位存在劳动关系，但因为疏忽，故未与原告签订任何协议；3.原告上班至2008年10月6日。因原 、催交通知书、终止劳动关系通知书、退出非正规就业劳动组织证明等证据予以佐证。 本院认为，根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日 ...

》若干问题的意见第24条的规定及1995年劳动部办公厅、国家经贸委办公厅关于用人单位要求在职职工缴纳抵押金性钱款或者股金的做法，应当制止的请示的复函中的规定 合同合法； 二、二原告签名的《劳动合同终止申请书》（2004年5月31日）； 证明二原告主动申请终止劳动合同。 三、二原告与被告签订《商城县国有 ...

惠利佳商贸公司提交的证据（1）劳务派遣协议书，原告虽持有一定的异议，但该协议能够证明惠利佳商贸公司派遣20名员工到被告大张惠利佳商贸公司工作的有关 工资为973元进行计算为6811元。同时，根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反解除或终止劳动合同规定的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...

正式调入被告单位。按照规定，其工龄应连续计算。2008年3月被告因经济效益不好，经与原告协商均同意解除劳动关系，办理正常失业手续。双方签订解除劳动合同协议，被告 劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。2000年7月1日起施行的《 ...

认为原、被告签订的是销售业务代理协议，没有签订劳动合同，销售业务协议内容不具有劳动关系构成要件。被告对双方是否构成劳动关系持较大异议，因此告知原告 原告提供的证明等其他证据也不能证明其与被告之间存在劳动关系。原告与融安县金桔制品厂签订终止劳动合同决定书后，经融安县职工失业保险管理所核实确认原告为失业并 ...

违约金5000元。2010年1月22日，仲裁委以刘某某与原公司已协商一致终止劳动合同关系、且无任何争议为由，根据一事不再理原则决定不予受理。2010年1 给予职工与实际用工单位继续签订劳动合同的机会，而刘某某作出选择后与威孚集团协商一致解除劳动合同，故刘某某依据2004年1月14日协议要求产业集团承担 ...

驳回原告的诉讼请求。 被告提交的证据有：1、企业法人营业执照；2、劳动合同书；3、终止劳动合同的决定；4、人民印刷厂付款明细表；5、郑州市失业职工审核登记表；6 该公司职工，其自1996年3月至劳动合同终止前被被告拖欠的工资，被告也应予以补发，因被告未向本院提交原告在其单位工作期间的工资表，故原告要求 ...