审理查明：1994年8月，裴某至旅行社工作，担任国际部副经理，双方未签订劳动合同。旅行社未为裴某缴纳社会保险。1995年10月16日，旅行社为裴某办理了工作证 要求裴某返还欠款的民事诉讼，但均被驳回。裴某的人事档案至今滞留在旅行社，但旅行社从未作出过与裴某解除劳动关系的决定。2009年3月16日，裴某 ...

申请再审人（一审原告，二审上诉人）李某甲，男。 委托代理人阎某，男。 被申请人（一审被告，二审被上诉人）南阳市发展和改革委员会。 法定代表人李某乙，任主任。...

与重庆经某技术开发某公司投资开办的注册资金为200万元的企业法人。该公司工商档案载明的出某情况为重庆泰达实业(集团)有限公司出某200万，重庆经某技术开发某 名义对外从事民事活动，是以重庆经某报社为民事主体与重庆大拇指广告公司建立的承包关系，故本案中的两个合同，从法律关系上讲，是两个独立的合同，重庆市 ...

服务）、广告、商业专业咨询、商业区迁移（提供信息）、办公机器和设备出租、人事管理咨询、饭店管理等服务项目上。 申请商标（略） 重庆陪都药业股份有限公司于2003 宣某卡和照片等。 6、百嘉信公司签署的部分法律文书，包括委托设计合同及广告代理合同等。 7、百嘉信公司注册的其他商标一览表。 2010年8月 ...

被告签署补充协议约定，基于原告的经营性质，可能存在需要被告加班的情形，为减轻人事和财务核算工作量，简化财务手续，原告每月在发放工资同时向被告支付880元的 规定，劳动合同解除或者终止后，用人单位应当及时为劳动者办理退工手续。而办理退工手续包括出具退工单，返还劳动手册以及办理社会保险费和档案转移手续。现 ...

、被告举证及质证如下： 一、原告举证及被告质证如下：1、温县劳动大酒店工商档案材料四页、营业执照一份，证明温县劳动大酒店系夏某某个人经营。被告质证无异议 多次向数任领导催要，均未能解决。为此形成纠纷。 本院认为，本案系饮食服务合同纠纷。被告温县畜牧局因工作招待需要在原告开办的温县劳动大酒店就餐，原告为 ...

某甲建立住房公积金账户并缴费；金属公司未依法给逯某甲出具解除劳动合同证明，办理档案和社会保险关系转移手续，致逯某甲失业在家，不能依法领取失业保险金； 年1月的工资1900元，为此，双方发生劳动争议，逯某甲向巩义市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，请求金属公司“支付一个月工资1900元； ...

元的缴费基数补足2003年1月至2008年12月的城镇社会保险费。上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会于2010年7月5日作出裁决，裁令被告支付原告2008年年休假工资 之日起一个月内订立。依此，被告本应于2008年2月1日前与原告签订书面劳动合同，但却未签，故应自2008年2月1日至2008年12月 ...

7月任某春针织厂厂长；其他原审各被告均无在现汽修厂工作或签订过劳动合同。双方当事人对以上事实不持异议。由于镇政府多年封门，厂区无人管理，杂草丛生， 录用职工；决定职工的奖惩、解聘或辞退，集体所有制企业上述财产所有权、经营管理权、人事任某权必须受到尊重和保护。”企业在歇业时，“应按国家有关规定处理资产， ...

。 委托代理人赵本有，蚌埠柴油机厂法律顾问。 委托代理人曹伟，蚌埠柴油机厂劳动人事科科长。 被上诉人(原审原告)何某，男，1953年6月18日出生，汉族， 》第二十条第二款之规定“职工被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。”而被告将原告的除名决定文件委托他人转给原告，违反法律规定的必经程序， ...