顺隆公司130，000元，其余赃款用于支付山西麦达矿产化工有限公司欠款、支付世源物资贸易部员工工资、退还其代理的客户期货保证金、和个人使用。同月22日晚，被告人陈某甲携带 期货公司手续费很高，问是否可将她的钱转入其在期货公司的帐户，其觉得没有问题，董就拿出一张好象是红框格的空白纸条叫其签名，其就签了。 ...

故仲裁裁决不予支持。 原审法院认为：李某甲雇佣四被上诉人作为其经营的“百胜”快餐店的员工，应当按照劳动法的有关规定，安排四被上诉人的工作时间及休息时间。但李某甲长期 或押金，这已充分证明李某甲并无对梁某某和邓某某收取任何押金和押工资问题。另外，四被上诉人在原审庭审时也当庭确认他们的工作时不定时工作，而 ...

扣留200元，待年底一并发放。目的是为了一旦员工离开公司应当将其工作交代清楚，才能发放每月所扣留的200元工资，如没有调离情况，扣留的钱在年底一次性 工资。 2004年12月29日原告就被告拖欠工资问题，向劳动争议仲裁委员会提出申诉，劳动争议仲裁委员会以超过受理时效为由，未予受理。 上述事实有原、被告 ...

豫信公路投资公司成立于2005年8月29日。原告景某系被告聘用的综合部门员工，工作地点主要在北京。双方于2005年9月1日签订了《劳动合同书》，约定 的请求不予支持并无不当。关于景某以未签订劳动合同为由要求用人单位支付双倍工资问题。从双方建立劳动关系到发生劳动争议的过程看，一方面双方存有书面的劳动合同 ...

股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。《最高人民法院关于适用公司法若干问题的规定》（二）第一条规定：单独或者合计持有某司全某股东表决权百分之 规定的公司解散的法定条件，公司目前正常经营，且有某利，能够正常发放员工工资，缴纳社会保险，依法缴纳各项税费，不具备解散的法定条件。上海熊猫公司 ...

确定义务，借条只不过是一个手续，而所借款项本来就应当由原告承担，不存在偿还的问题。该原告起诉不合乎事实，请求法院驳回原告的诉讼请求。 为了证明自己的诉讼举张， 木华庭内部营销代理协议》及原告在法庭审理过程中对被告提交的《水木华庭员工工资佣金结算表》的质证意见，足以认定。因此，被告刘某向原告借款2万元的 ...

为了将房屋高价转租他人，竟不顾与上诉人的合同未到期限，便停水、断某、威胁员工，2010年9月3日晚上，更是用大量石子将上诉人的营业大门堵死。且不说 却不能经营。上诉人提供了2009年的同期收入予以比较证实，就有x元的损失。关于工人工资问题。上诉人要求的9830元，是两个工作人员4个月的工资。被上诉人堵 ...

账目及相关手续，界定该项目已完成的工作量，并解决工程逾期违约金赔付等其他遗留问题。2005年3月14日，兆群公司回函，不同意解除合同，要求继续履行联营 提成x元，其他借条、单据x.50元，2005年2月-2006年7月支付的员工工资x元，2005年春节过节费用(借条)x元，2006年6月19日支付的 ...

市民出行便利和工作正常运行，根据行业特点制定了《企业制度汇编》、《岗位劳某工资管理考核办法》，在上述办法中均对员工工资构成作出了规定，即实发工资包含法定 8小时、每周工作40小时的标准工时制度。根据《劳某部关于贯彻执行劳某法若干问题的意见》第62条的规定：“对实行综合计算工时的企业职工，工作日正好是周 ...

是金诚化工公司业务的组成部分。第四，金诚化工公司提供的《工资表》与王某提供的《员工证))等等足以证明原、被告一直存在事实上的劳动关系，故对被告 年元月至2005年4月未出现劳动合同法定终止前的养老保险的交纳及节假日加班工资问题，并超过诉讼时效，请求二审查清事实依法改判驳回被上诉人的诉讼请求。 原告王某 ...