期间签署了黄某某意见的工作文件，包括购销合同、产品清单、图纸、生产计划下达通知书等。其中一个图纸中黄某某签署“此图已确实其中三个尺寸已更正枫叶黄某某 3、没有任何证据表明实际上也不存在黄某某负有研制业务。涉案专利完全是黄某某离职后，自行创业，利用自己多年从事五金行业的专业知识、经验和信息，牺牲大量业余 ...

（略）元；其他人员违约金5000元。2003年11月10日，南方公司发出任命通知书，任命邝某某为行政科长职务。邝某某在南方公司工作期间，南方公司从2004年 移交清单》一份，拟证明双方解除劳动关系后，邝某某已与南方公司办理了离职交接手续； 2、2004年1月26日的《购买养老保险候选名单》复印件一份 ...

；2、被告2000年领取工资证明；3、被告2001年领取工资证明；4、员工登记表；5、被告任原告公司总工程师证明；6、被告任原告科学技术委员会常务主任 参加公司技术会议记录；17、被告审批总工办员工辞职证明；18、劳动争议仲裁裁决书；19、办理离职手续通知书；20、国家高某术研究发展计划(863计划) ...

简称“派遣协议书1”），约定由省劳务派遣公司派遣符合厦门泰讯公司用工条件的员工从事驾驶员、厨师等工作。同年12月31日，陈某与省劳务派遣公司签订 公司以“严重违反规章制度并考核不称职”通过EMS邮政特快专递向陈某邮寄《解除劳动合同通知书》，通知陈某于当月15日前到公司办理签收解除劳动合同证明书，及申领 ...

原告金某（身份证号码：x），男，X年X月X日出生，汉族，无业，住（略）。 委托代理人李顺涛，北京市中产（略）事务所（略）。 委托代理人柳晓艳，北京市中产（略）事务所（略）。 被告北京华远房地产经纪有限公司（组织机构代码：x-6），住所地北京市大兴区X镇X路X号。...

至2009年8月间担任甲公司总经理，全面负责公司的经营管理工作； 2、丙公司员工谭某某所作的报案陈述，陈述被告人胡某某于2000年8月至2009年8月间 往来，在此过程中未向对方支付过佣金； 9、公安机关出具的查询存款及汇款通知书、银行卡查询及存取款明细、个人业务凭证，上述证据证实户名为范某某、邵乙的 ...

之后未再到该公司工作。2009年9月2日，振武公司向张某某邮寄了上班通知书，要求其一星期内到公司上班，但张某某未去上班。同年9月22日，张 采取调离岗位、苛刻劳动条件、降低工资水平等手段，迫使其主动辞职，最终达到既辞退合同员工，又不用承担法律责任的目的。经长时间多次协商无果，依据《江苏省工资支付条例》 ...

经济赔偿金31,725元（x.5X2）。 被告上海某集团钢管有限公司辩称：原告系自动离职，故不同意支付经济补偿金；同意支付2008年12月1日至23日工资差额 欠缴综合保险的情况； 8、劳动能力鉴定告知书、工伤认定书、鉴定结论书及领取通知书各一份，以此证明原告工伤事实； 9、基层劳动纠纷调解站调解不成 ...

月原告调任装配钳工。2008年10月30日，被告向原告发出《解除劳动关系通知书》，称“因受世界金融危机影响，公司生产经营发生严重困难，……经研究决定 ，被告在2008年度嘉定秋季综合人才招聘会的简章中写明招聘“装配钳工”一职。原告离职前12个月平均工资为1957元。2008年11月12日，原告向上海市 ...

地（略）。 法定代表人骆某，职务总经理。 委托代理人周某某，女，被告公司员工。 原告周某某诉被告上海某某纺织科技有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年8 支付25%经济补偿金。 原告为证明其陈述，向本院提供了如下证据： 1、录用通知书及劳动合同。旨在证明双方约定的劳动权利、义务。 2、工资明细表。旨在 ...