关系存续期间捷成标签公司未为黄某某缴纳社会保险费。 另查明：黄某某曾向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令捷成标签公司：1、支付违法解除劳动合同 的劳动关系期限是何时，被上诉人应向上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金、失业金损失数额如何计算。 上诉人在二审提供证人刘学忠、黄某仕、黄某设出庭作证， ...

为工伤五级伤残，赔偿费用经与被告多次协商未果。我已向五河县劳动争议仲裁委申请了仲裁，未果。为此请求依法判令被告承担我的医疗费3000元，一次性工伤伤残补助金 据发表以下质证意见：证据1，真实性无异议，但达不到证明目的，不能证明如何认定；证据2，证据形式不合法，证明内容不真实，证人应出庭接受质证；证据3 ...

2009年11月3日，张某乙向鹤壁市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年11月4日,鹤壁市X区劳动争议仲裁委员会作出山劳仲不字（09）第X号不予 应受到保护，但是保护劳动者的合法权益是以事实为基础，以法律为准绳。用人单位如何安排本单位职工的工作是其内部管理问题，不属于人民法院强制裁判范围，故张某 ...

本院归纳案件的争议焦点为：1、死者王某峰与各被告之间系何种法律关系，如何对原告的损失承担赔偿责任；2、原告要求被告赔偿损失的项目、标准及依据。 仲裁委员会提出要求确认王某峰与泰亨公司存在劳动关系的仲裁申请，11月26日，原阳县劳动仲裁委员会经仲裁驳回了原告的申请请求。原、被告的纠纷经原阳县劳动局调解 ...

彩钢瓦安装工程，约定每平方米14元，对吕某化在安装工程中怎么雇人、工资如何发放等问题原告不过问，被告是受吕某化雇佣到其承揽的安装工程上干活，原告 期间，原告支付给被告医疗费x元。后被告吕某为落实各项待遇到沁阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2011年7月5日作出沁劳仲案字［2011］第X号 ...

劳动合同过程中发生的纠纷，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，只有对仲裁裁决不服的，才可向法院起诉。而本案也没有经过劳动仲裁程序。二、一审判决所认定的“上诉 的时间内20余次一直无息向一个持续不还款的自然人提供所谓的借贷吗这一疑问如何解释这一疑问也再次充分证明了上诉人张某某是在履行职务过程中从公司的预支 ...

上班；原告对被告提供的证据2，认为系被告单方制作，其不清楚产量及工资如何计算，原告领取工资不签字也没有工资单；原告对被告提供的证据3的真实性无 上海市外来从业人员综合保险至2010年6月。 2010年5月27日，原告顾某某申请劳动仲裁，要求被告支付：1、2010年4月工资差额700元；3、解除劳动合同 ...

年休假补偿，周某某认可收到过该笔款项。2009年1月18日，周某某向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求康仁乐购公司支付：1、违法解除劳动合同的 后其亦督促财务把收取的电费打入电费开支。这说明周某某知晓收取电费后应如何处理的正确财务操作制度。周某某未经公司批准私自将收取的电费挪作他用，私自决定 ...

已自行缴纳该期间的社会保险费。 2009年9月21日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年11月16日，该委出具尚未结案的证明，原告遂诉至 及公司关于事假、病假及年假等安排及计算制度未对员工多次迟到或旷工1天如何处罚进行规定。 审理中，由于双方各执己见，致本案调解不成。 本院认为， ...

，导致我们无法管理生产，因为无法知晓生产效率。而且没有该生产报告，库存工作如何做如何对产品进行追溯而且无法检验操作工的工作，进而无法将好的操作工和差 7月30日。2009年9月27日，郭某乙以申请人的名义，向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人(本案外服公司，下同)支付违法解除劳动合同 ...