协调均无果。6月23日岳阳楼酒业公司即向劳动局提出仲裁申请。仲裁委员会经审理认为，李某与岳阳楼酒业公司2009年签订的劳动合同约定《业务员营销协议》作为劳动合同 条、二十六条的约定，双方就变更合同不能达成协议的，岳阳楼酒业公司可以在支付李某一个月工资后解除合同。故岳阳楼酒业公司根据双方合同第二十四条、 ...

协调均无果。6月23日岳阳楼酒业公司即向劳动局提出仲裁申请。仲裁委员会经审理认为，周某与岳阳楼酒业公司2009年签订的劳动合同约定《业务员营销协议》作为劳动合同 条、二十六条的约定，双方就变更合同不能达成协议的，岳阳楼酒业公司可以在支付周某一个月工资后解除合同。故岳阳楼酒业公司根据双方合同第二十四条、 ...

协调均无果。6月23日岳阳楼酒业公司即向劳动局提出仲裁申请。仲裁委员会经审理认为，乔某与岳阳楼酒业公司2009年签订的劳动合同约定《业务员营销协议》作为劳动合同 条、二十六条的约定，双方就变更合同不能达成协议的，岳阳楼酒业公司可以在支付乔某一个月工资后解除合同。故岳阳楼酒业公司根据双方合同第二十四条、 ...

协调均无果。6月23日岳阳楼酒业公司即向劳动局提出仲裁申请。仲裁委员会经审理认为，方某与岳阳楼酒业公司2009年签订的劳动合同约定《业务员营销协议》作为劳动合同 条、二十六条的约定，双方某变更合同不能达成协议的，岳阳楼酒业公司可以在支付方某一个月工资后解除合同。故岳阳楼酒业公司根据双方某同第二十四条、 ...

协调均无果。6月23日岳阳楼酒业公司即向劳动局提出仲裁申请。仲裁委员会经审理认为，袁某与岳阳楼酒业公司2009年签订的劳动合同约定《业务员营销协议》作为劳动合同 条、二十六条的约定，双方就变更合同不能达成协议的，岳阳楼酒业公司可以在支付袁某一个月工资后解除合同。故岳阳楼酒业公司根据双方合同第二十四条、 ...

完毕，恢复使用某某公司。2010年7月，梁某因工伤、岗位问题与某某公司发生劳动争议，向长沙市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求继续履行2008年1月签订的劳动 。2011年3月24日，梁某向长沙市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确定2008年1月签订的劳动合同为无效合同，并赔偿损失x.58元，该会于2011年4 ...

阎某然的死亡，豫x／x车进行了赔偿。2009年7月1日，阎某然的五位继承人即本案的五被告依法向焦作市劳动和社会保障局申请工伤认定，焦作市劳动和社会保障局 是一个合格驾驶员的证据。在事故认定书中体现阎某然系乘坐人，而不是驾驶人员。在劳动仲裁审理时，查明了阎某然是没有开货车的司机，同时也不是汽车跟车工。何 ...

奉劳仲（2010）办字第X号《裁决书》一份，旨在证明双方争议经过劳动仲裁前置程序的事实。 被告XX辩称，2009年1月5日发生事故时，被告驾驶 ）。嗣后，车主XX公司就已经向受害人家属赔付的款项诉至本院，要求XX所在单位XX厂赔偿经济损失336,560.80元。2010年4月2日，本院作出（2010） ...

劳动合同关系，该公司是依法成立的企业，原告在工作时间受伤应属工伤，该案应先行劳动仲裁局进行仲裁，法院不应受理。为此，应依法驳回原告的起诉。 被告刘某某 有故意、过失的，依照《民法通则》第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。结合本案实际，以被告建业建筑公司承担80%的民事责任，原告 ...

5月22日前离开本厂，辞退理由是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系。原告侯某不服，随提出劳动仲裁申请。仲裁委2009年7月24日作出终止双方签订的聘用 判决被告综采厂继续为原告侯某安排工作。该判决发生法律效力。侯某要求被告赔偿损失，即2009年6月份至今的工资。 另查明，2007年10月至2010年 ...