委员会的审批意见为被告构成九级伤残，虽然原告陈述其公司未收到河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表且该表只有两位专家组成员签名，但本院从鹤壁市劳动能力鉴定 问题的意见（试行）》第六十六条规定，一方当事人向对方当事人提出民事权利的要求，对方未用语言或者文字明确表示意见，但其行为表明已接受的，可以认定 ...

保险。怓某的工资为40元／天。怓某提供的劳动合同书显示，劳动合同签订时间是2007年4月25日，至2007年10月20日止。新乡市2006年度职工平均 的劳动合同在2007年10月20日已到期，怓某不再要求续签合同，故林州公司还应支付怓某一次性工伤医疗补助金9120元（1140元／月×8个月）、一次性 ...

被告在接到上述《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》后，都没有提出书面异议。2009年8月3日周某向临湘市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。要求被告支付医疗费 ，工伤认定于2009年3月份作出，而调查材料的时间是2009年8月份，工伤认定书没有送达给上诉人。工伤认定决定书不真实，不应采信。 第X组， ...

鉴定委员会鉴定原告的伤为捌级伤残，为此，原告垫付鉴定费345元及交通费60元。工伤后，公司安排原告到门卫工作。2008年11月，原告主动要求到 时间的工资标准应为正常工作日的150%，双休日加某的工资标准应为正常工作时间的200%，据此推算，吴某的小时工资为2.6元[1050÷（176+88×150 ...

，拒绝赔偿。经法院一、二审判决，认定双方劳动关系成立，又经劳动局认定为工伤，劳动能力鉴定为九级伤残，但被告拒绝调解。为此，原告于2009年12月29日向 。 三、第三人是否应承担连带责任。由于第三人与原告不存在劳动关系，故被告要求第三人承担连带责任的理由不能成立。 四、原告的伤残等级如何某定。原告于 ...

共住院53天，此次受伤经劳动行政部门认定为工伤，伤残等级被鉴定为9级，不管是原告负担，还是原告与第三人共同负担，被告要求按万州劳人仲案字（2011） 原则，签订了实习协议。双方约定：由水电校派37名学生到华江厂实习，实习时间为2008年12月至2010年12月（分期分批）；实习生保险由华江厂办理，费用 ...

原告企业登记资料复印件，证明原告的主体资格； 证据3、《劳动能力鉴定结论书》复印件，证明被告所受工伤构成四级伤残； 证据4、（2008）芦法民一初第X 起为被告刘某某办理医疗保险，并向有关社保部门缴纳有关费用。所以被告刘某某要求原告广州铁路（集团）公司一次性支付从1995年1月起至2010年12月止的 ...

患三期尘肺属工伤。 巫山县X镇三田煤矿有限公司在提出行政诉讼时诉称，沈某某2008年4月至2009年4月在该矿从事采煤工作，工作时间只有12个月 《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定向诊断机构的卫生行政主管部门申请职业病诊断鉴定，该《职业病诊断证明》是已经发生法律效力的法律文书，巫山县人力资源和 ...

刑事责任，并不是翟某某本人提出的解除劳动合同。故翟某某要求享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金不符合上述规定，请求依法判令翟某某不应享受 统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，天安六矿与翟某某解除合同时间是2009年2月，应按照所在地河南省平顶山市2008年度职工月平均工资计算。该案 一审 ...

共计十四万六千零七十七元三角一分。原告如果未在本判决指定的时间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 对被上诉人转院一事是知情且认可的，所以其该项上诉理由不能成立。上诉人要求一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按2008年度职工月平均工资为基数计算没有依据， ...