报酬百分之二十五的经济补偿金。故法院对何某关于某息日、法定休假日加班工资的25%的经济补偿金的主张中的合理部分予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第 判决生效后十日内给付原告何某二○○八年五月二十六日至二○一○年五月二十六日期间休息日加班工资二万零四百六十九元七角及其百分之二十五的经济补偿金五千一百 ...

上诉人（原审被告）A公司。 法定代表人李某，董事长。 被上诉人（原审原告）刘某，女，X年X月X日出生。 上诉人A公司（以下简称A公司）因劳动争议一案，不服北京市X区人民法院（2010）房民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 刘某在原审法院起诉称：原告于 ...

被告签订有书面的劳动合同书。 交通银行零售客户交易明细清单显示被告实际支付原告的工资情况如下：2010年1月为2360元、2月2400元、3月4123元 原告年终奖为16000元。《关于某资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；……。据此， ...

要求刘××支付我欠发自2009年11月10日至2010年4月23日期间工资的违约金共计15126元；诉讼费由刘××承担。 刘××在原审法院辩称：我与他人 6人；二、甲方每月支付给乙方税后人民币14000元，包括厨房全体人员的工资及保险。甲方每月按超过店面营业额98000元的30％纯利提成给乙方作为资金 ...

解除劳动关系经济补偿金4000元和2008年4月19日至2008年5月16日期间工资的诉讼请求，不予支持。高某与某环境公司签订的劳动合同中并未约定高某 转正后每月4000元标准补发某2007年9月16日至2008年5月16日部分工资5600元的诉讼请求，不予支持。但某环境公司应向高某支付2008年4月 ...

仲裁裁决书，裁决：1、驳回申请人请求支付未订立无固定期限劳动合同的两倍工资16920元的诉请；2、驳回申请人防某300元和2010年12月交通费100 依法按职工平均工资金的300%支付原告3年计15天的带薪年休假工资报酬2606元（1260元/月÷21.75天×15×300%），原告要求被告支付带薪 ...

仲裁委员会提出仲裁申请，要求某某向其支付2007年5月至2009年4月加班工资差额16036.12元。2009年8月3日，北京市X区劳动争议仲裁委员会作出京 年10月至2008年11月及2009年1月至2009年4月期间的加班工资差额10703.95元。 上述事实，有劳动合同、薪某、离职切结书、离职 ...

提交的企业法人人营业执照、个人离职申请报告、解除劳动关系通知书、员工考勤记录表、工资表；本院依法向劳动争议仲裁机构调取的仲裁档案材料等等证据可以证实。 本院 工时制度并没有剥夺原告休息权，但是，被告未按劳动法规定支付原告节假日加班工资,也未安排原告2008年年休假，侵犯了原告的休假权，被告应以本院核定 ...

及25%的经济补偿金1703.7元，支付原告2008年和2009年共30天年休假工资报酬4537.35元； 2、被告支付原告2007年4月至2009年12月工龄 合同，但未按劳动法某劳动合同法某定提前三十日通知被告，其主张被告拖欠工资、加班费的事由没有充分的证据证实，故原告单方解除劳动合同的事由及行为 ...

2日在工作中受伤，被送往XX市X区人民医院治疗，伤前月平均工资为3500元。之后原告的受伤性质被认定为工伤，伤残等级被鉴定为七级 被告支付一次性伤残就业补助金44157元、一次性工伤医疗补助金23552元、停工留薪期工资14851.2元、住院护理费和伙食补助费3880元、交通费200元，驳回原告的其他 ...