开具了合同终止日期为2008年12月29日的上海市单位退工证明，载明用工时间为1972年11月，该证明上另加盖了“某机械公司”的公章。原告曾于 ”支付。2008年，原告被骗取与“某公司”签订劳动合同，但工资支付主体仍未发生变化。原告认为“某机械厂”没有与原告解除劳动关系，原告的劳动关系在“某机械厂”， ...

缴纳自2008年6月起至2009年5月的上海市外来从业人员综合保险费；原告同意对停工留薪期工资支付至2008年10月22日，本院对此予以认可；对双倍工资差额， 关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间 ...

按一年计算，不满6个月按0.5个月计算支付工资，可按当月工资支付一个月工资。顾XX要求达兴公司支付因违法解除劳动合同的经济补偿金9000元和未签订 证明达兴酒业商行和达兴公司存在权利义务继承关系，顾XX的劳动关系计算起始时间应该从2005年3月计算； 3、洛阳市老城区劳动仲裁委员会老劳仲案字（2009 ...

，依公司规定，实行的是不定时上班制度，依据工资支付暂行规定第13条第4款规定，原告无权要求被告支付加班工资。依据劳动合同法第39条第二项、第三项、 健尚未与被告签订劳动合同为由，拒绝与被告签订劳动合同。 诉讼中，原告未提供加班时间的证据。 上述事实，有原告的上岗证、银行账户查询清单、证人证言、特聘高管 ...

劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，按一年计算。据此被告应按一个半月的工资支付原告经济补偿金2800元。因被告未能证明已向原告支付了2009 原、被告双方劳动关系已终止的主张，因舞钢市昌达工程队2009年7月为营业起始时间，其在2009年4月无营业资格，故对被告的该主张，本院不予认可。根据 ...

劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案原告工作年限为一年以上不满一年半。据此被告应按一个半月的工资支付原告经济补偿金2400元。因被告未能证明已向原告支付了 原、被告双方劳动关系已终止的主张，因舞钢市昌达工程队2009年7月为营业起始时间，其在2009年4月无营业资格，故对被告的该主张，本院不予认可。 ...

证据1，原告对真实性无异议，证明陈某丁是被告公司的办公室主任，被告公司成立时间为2005年8月，有订立规章制度，办理招聘登记，并且公司没有参加社保；被告对 ，认定用人单位和劳动者之间存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向 ...

被告处仓储科工作，负责早上8点到夜间12点之间所有客户的提货及冷库卫生打扫工作，时间超过8小时，且从未有节假日和调休；被告未按规定为原告缴纳社会保险；原告在被告处工作 第二十九条、《失业保险条例》第六条、第十四条、第十七条、《工资支付暂行规定》第十五条、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十九条、 ...

提出异某，称该通知单上印章当时未启用，自己未收到这个通知单，且报到时间在先，离岗时间在后。 2、河南省鹤壁市邮电局鹤邮局（1998）X号文件。主要证明浚 双方说法不一，原告也未提供被告离岗前12个月的平均工资，故原告应按2004年浚县企业职工平均工资支付经济补偿金。被告工作14年又10个月，原告应支付 ...

工作中给予的支持……用于我个人日常消费了。 上述被告人的供述证明了其受贿的时间和地点以及经过。 2、证人证言 （1）证人张xx（男，51岁， 人民银行会计科职工，住南阳市人民银行家属院）的证言： 我在商业银行银信支行有工资支付账户……存折平时就在家里放着，李某某需要可以随时使用，他知道密码……2009 ...