仲裁字（2005）第X号仲裁裁决书、华汉公司关于暂时放假会议纪要的通知、浮动工资清单、财务通知及双方当事人在庭审中的陈述在案佐证。 原审判决认为，何某于 ，承诺于2004年11月底前解决员工工资问题，但截止2004年11月底华汉公司仍未支付拖欠何某的工资，至此，双方有关工资的劳动争议才发生，何某应当自 ...

劳仲裁字(2005)第X号仲裁裁决书、华汉公司关于暂时放假会议纪要的通知、浮动工资清单、财务通知及双方当事人在庭审中的陈述在案佐证。 原审判决认为，郑某某 ，承诺于2004年11月底前解决员工工资问题，但截止2004年11月底华汉公司仍未支付拖欠郑某某的工资，至此，双方有关工资的劳动争议才发生，郑某某 ...

刘的调解中，刘提出：因瑞典公司欠其近百万元的债务，以及瑞典公司欠单位员工工资等诸多原因，刘才不得已扣了瑞典公司部分物品以及有关证章作为抵押，目的是 ，这一点并不明确，况且刘某某声称扣留瑞典公司的财物其中之一的理由就是瑞典公司拖欠他的工资，在刘某某扣留瑞典公司财物的情况下，裁决瑞典公司支付欠款也不合理， ...

4日原告到被告亨正五金厂担任会计工作，双方没有签订书面合同。原告填写了一份《员工个人资料档案表》，在该表的要求薪资及实际薪资栏均没有填写内容，被告余 工资的日期。然而，到了2006年1月20日，上诉人依然没有向被上诉人支付拖欠的工资，所以，该日是被上诉人知道自己的权利被侵害之日，时效应从该日开始计算。 ...

刘的调解中，刘提出：因瑞典公司欠其近百万元的债务，以及瑞典公司欠单位员工工资等诸多原因，刘才不得已扣了瑞典公司部分物品以及有关证章作为抵押，目的是 ，这一点并不明确，况且刘某某声称扣留瑞典公司的财物其中之一的理由就是瑞典公司拖欠他的工资，在刘某某扣留瑞典公司财物的情况下，裁决瑞典公司支付欠款也不合理， ...

：1、船员聘用协议书；2、原告的船员服务簿；3、自称是被告出具的欠员工工资名单、金额表；4、广州市黄埔区劳动争议仲裁委员会出具的不予受理通知书。 被告 年3月26日发布拍卖“粤航108”轮的公告，原告于4月24日以被告拖欠其工资为由向本院申请登记债权，本院已依法准许原告的债权登记申请。“粤航108”轮 ...

林某某的行为违法，属于无效；佛山支公司向林某某支付违约金（略）元、拖欠工资（略）元、经济补偿金2625元、住院费及医药费等合3513元。佛山市劳动 营销人员来说有失公平——既要受到保险公司制定的各种规章制度的约束，却享受不到员工应有的待遇，无法享受社会保险和公司福利。其收入只是佣金，没有基本保障，一旦 ...

其是被上诉人顺德市容奇食品厂有限公司的员工，被上诉人顺德市容奇食品厂有限公司于2002年2月1日至同年12月31日没有发放本人工资，拖欠工资共（略）元，其 、被上诉人顺德市容奇食品厂有限公司应于本判决生效之日起五日内向上诉人何某某给付工资（略）元。 一、二审案件受理费各50元，合共100元，由被上诉人 ...

提交的员工登记表的真实性和证明内容均无异议。原审法院对员工工资表的真实性及证明内容亦予以采纳，足以证明英豪公司与何某某是约定了何某某的每月基本工资为500元 某荣承认2004年4、5月份了英豪公司每月500元的事实。故在不存在拖欠何某某工资的情况，综上，英豪公司请求撤销原审判决，并判令英豪公司无须支付 ...

四十六条的规定，判决：一、达蒙厂于判决生效之日起十日内向南珠公司支付拖欠的货款（略）元及逾期付款违约金(从2004年7月7日起至实际履行之日止 厂领取过任何工资报酬，但却在开办初期，为厂支付了厂房租金、电费、电话费、员工工资、办公费、购买生产设备、原材料等巨额费用，而且也有大量的业务费和招待费从达蒙厂 ...