并扣除周某在禹州市神龙发制品有限公司二年竞业限制期间内的补偿金，按年薪80％的标准扣除并无不当。周某诉称双方的劳动合同第十一条约定是禹州市神龙发制品有限公司自行添加的，没有经过上诉人的确认，属无效条款，其无其它证据予以印证，且该劳动合同有其本人签字，故其诉称本院不予支持。对于禹州市 ...

。认为被告实际是主治医师，欺骗原告，双方间的劳动关系应属无效。认为仲裁委裁决缺少依据，请求不支付被告违法解除劳动合同赔偿金1.2万元。 被告辩某，原告医院 关系，应支付被告1个半月的经济补偿金即6000元。但因该行为，无重大违法行为，故原告无须向被告支付违法解除劳动合同赔偿金。综上所述，依据《中华人民 ...

x元、待岗生活费7368元、陪护费2743.2元、伙食补助费1218元、劳动能力鉴定费300元，经济补偿金5580元、失业救济金8448元）；3、对申请人熊某的其他 六条第一款第（一）项之规定“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”第四十七条之规定“经济补偿按 ...

表从内容上具备了劳动合同的实质要件，只是在合同的形式上有所欠缺，可视为简单的劳动合同；四、被告辞退原告后，是否需要向原告支付经济补偿金的问题。被告因原告在 拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位 ...

，原告对被告解除劳动合同的基本事实未提供证据证明应承担举证不能的责任，故原告称系被告解除劳动合同无事实依据，其要求支付赔偿金和经济补偿金的理由均不能 劳动者的法定义务，用人单位和劳动者约定将应缴纳的社会保险费以货币形式发放给劳动者的，约定无效，被告未为原告缴纳养老保险，要求将被告应缴纳部分支付给原告的 ...

厂）工作，1999年1月，王玉花因病请假在家，同年6月11日因医治无效死亡。我在妻子生病后请假20多天，过了春节去上班，因谈工作问题被 元、过渡性养老保险金2982元、直系亲属生活补助费5490元、原告无故停工期间的工资x元、解除劳动合同的经济补偿金x元、原告和王玉花二人1996年至1998年三年工资 ...

诉讼请求。 三、由湖南××铜业有限公司在本判决生效后十日内支付王××解除劳动合同的经济补偿金3990元（2660元/月×1．5月=3990元）。 一审案件受理费10 ）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁 ...

8×5500=x元。2、判令被告支付给原告因违法解除劳动合同应支付的双倍经济补偿金x元及未及时支付经济补偿金的赔偿金x元。3、判令被告支付给原告加班费5280 的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 ...

，应视为其已认可，因此被告要求返还该20元经济处罚的请求不予支持。关于被告要求支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，本院认为被告于2009年12月29日之后未正常 ；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。” 3．《中华人民共和国劳动法》第四十六条： ...

关联，应予采信。原告提供的证据4实质就是劳动合同，其中第一、七条关于双方之间不属劳动关系的约定系无效条款，证据6的真实性可予确认，但在 ： 一、驳回原告衡阳市顺枫物业管理有限公司的诉讼请求； 二、原告衡阳市顺枫物业管理有限公司支付被告罗某甲解除劳动合同经济补偿金1611.40元； 三、原告衡阳市顺枫 ...