原告任何经济补偿。被告违法与原告解除劳动关系。依照劳动合同法的规定，用人单位应依法按照经济补偿标准的向原告支付赔偿金，原告于2009年11月13日向新乡 为原告办理了失业保险手续，原告已领取了失业保险金。 本院认为：原告因长期旷工，被告依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条、《中华人民共和国劳动合同法 ...

区支行递交了辞职报告，被告中国农业银行周口市分行于1996年9月14日以原告长期旷工为由作出了(1996)周农银监字第X号除名决定。该除名决定书无事实和法律 综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（三）项的规定，判决如下： 一、撤销周口市川汇区人民法院（2009）川民初字第X号民事 ...

的上诉请求不能成立，本院不予支持。上诉人河南新长城实业有限公司上诉称，被上诉人任某长期旷工，其已与2008年11月1日依法解除了与被上诉人任某之间的劳动 。依照依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人河南新 ...

规定劳动者主张用人单位承担50%以上100%以下工资、经济补偿金的赔偿金，人民法院应当告知劳动者依照劳动合同法的规定通过劳动部门处理。劳动者坚持在劳动争议案件中向用人单位主张赔偿金 大刘煤矿认为何某某报到后没有去上班是客观事实，但是何某某不存在旷工问题，大刘煤矿认可12月4日签字报到，12月7日到矿， ...

被告支付其在2007年5月12日至2007年5月25日期间的住院护理费。按照工伤保险条例的规定，劳动者住院期间应该由单位安排护理，如果未安排，可以要求 赔偿款中应冲抵5296元；2、被上诉人自2007年4月28日工伤后一直旷工，已与公司无任何关系，在计算一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金时应 ...

仲裁，要求被告支付病假工资，经济补偿金及赔偿金。1月14日，被告以原告等人旷工连续超过15天为由将被告等人除名，芦某某为此再次申请劳动仲裁，并提起诉讼 赔偿金，没有事实依据。而且根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项的规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付 ...

李某某起诉要求吉恒百货公司支付2006年11月至2007年5月李某某工资，符合法律的规定，对此予以支持。2007年5月28日，吉恒百货公司召开第二届第一次关于 劳动报酬。吉恒百货公司辩称：因李某某不服从工作安排，长期旷工，故公司对其作出了停发工资的处罚，该处罚合情、合理、合法。本院经审查认为，依照最高 ...

件，全部在2005年12月向某保人收取了保险费，并由向某向某保人按该公司的规定出具了暂收保险费收据，向某在保险代理人一项上签名。在向某办理的保单 载明向某的申诉请求为：“要求：1、撤销被诉人以旷工为由对其作出的解除保险代理人的处理，恢复双方的事实劳动关系和保险代理关系。2、由被诉人按照双方签订的《储备 ...

管理费，回厂上班后又不遵守劳动纪律，在其连续旷工34天后，依照《企业职工奖惩条例》第18条的规定对其作自动离职处理决定，完全是合法有效的， 身份证明、停薪留职承包合同、考勤表、自动离职处理决定、仲裁委员会不予受理通知书、当事人的陈述及庭审记录等证据予以证明，并经庭审质证，本院予以确认。 本院认为，原告 ...

件，全部在2005年12月向某保人收取了保险费，并由向某向某保人按该公司的规定出具了暂收保险费收据，向某在保险代理人一项上签名。在向某办理的保单 载明向某的申诉请求为：“要求：1、撤销被诉人以旷工为由对其作出的解除保险代理人的处理，恢复双方的事实劳动关系和保险代理关系。2、由被诉人按照双方签订的《储备 ...